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博弈.制衡.和谐-中国工会的博弈制衡与和谐劳动关系建构

博弈.制衡.和谐-中国工会的博弈制衡与和谐劳动关系建构

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图文详情
  • ISBN:9787516103692
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:273
  • 出版时间:2011-11-01
  • 条形码:9787516103692 ; 978-7-5161-0369-2

本书特色

曹荣和任小平等编著的《博弈·制衡·和谐:中国工会的博弈制衡与和谐劳动关系建构》分上下两编。工会为什么要合作博弈 怎样实现合作博弈 如何以合作博弈达成劳资平衡、维护劳动者权益、构建公平合理基础之上的和谐劳动关系,这些就是本书理论探索和实证分析的基本出发点。

内容简介

《博弈·制衡·和谐:中国工会的博弈制衡与和谐劳动关系建构》分上下两编。工会为什么要合作博弈?怎样实现合作博弈?如何以合作博弈达成劳资平衡、维护劳动者权益、构建公平合理基础之上的和谐劳动关系,这些就是本书理论探索和实证分析的基本出发点。

目录

绪论一 研究背景与问题的提出二 研究视阈及切入点三 文献概述与研究理路上篇 理论探讨篇--中国国情下的工会博弈行为**章 和谐劳动关系的内涵与工会博弈制衡的理论基础一 现代意义的“劳动关系”(一)“劳动关系”的概念界定(二)西方劳动关系的相关理论:系统理论与策略理论(三)“和谐劳动关系”的内涵二 劳动关系中的博弈行为研究(一)博弈的一般形态(二)劳动关系领域的博弈研究(三)工会合作博弈的理论基础第二章 以博弈求均衡:社会转型期劳动关系失衡对中国工会的客观要求一 劳动关系失衡的现状及原因分析(一)社会转型期劳动关系的总体状况(二)对各类企业劳动关系的一般分析(三)劳动关系失衡的突出表现--群体性事件的性质与特征(四)劳动关系失衡的原因分析二 工会博弈行为的历史演进(一)西方工会博弈的历史演进(二)中国工会博弈的历史演进三 当代中国工会的立法博弈--全总在《劳动合同法》立法中的博弈(一)工会在劳动合同法中权利的性质特征(二)工会在劳动合同法中的五项基本作用(三)工会在劳动合同法中权利和作用的实现条件第三章 中国工会在构建和谐劳动关系中的目标模式--合作博弈一 中国工会对自身性质、职能的表述二 中国工会把构建和谐劳动关系作为创新社会管理的切入点三 中国工会对构建和谐劳动关系的基本主张(一)关于我国劳动关系性质和特征的判断(二)推动建立中国特色社会主义新型劳动关系(三)发展和谐劳动关系的基本格局(四)全总为构建和谐劳动关系制定的工会工作指导方针(五)“维权”是“维稳”的前提和基础四 对中国工会基本特征与博弈行为的学术探讨(一)对中国工会性质特征的探讨(二)对中国工会的力量来源的探讨(三)中国工会在实践中的“二元”核心职能(四)中国工会的博弈行为是合作博弈下篇 实证分析篇——对存在问题的分析与思考
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作者简介

曹荣,1981年生,安徽肥东人。法学博士,中国劳动关系学院工会学院教师。2003年至2008年于北京师范大学文学院民俗学与文化人类学研究所硕博连读。主要研究领域为民俗学、劳动社会学。著作有《民间庙会》、《中国民俗文化志·北京·宣武区卷》(副主编)。  许晓军,1953年生人,原籍江苏无锡。1987年研究生毕业于北京师范大学马列所,获法学硕士学位。现任中国劳动关系学院工会学院教授。撰写主编学术专著四部:《工会起源研究》、《工会社会活动研究》、《中国职工状况--内部结构及相互关系》、《中国工会的社会责任》;在《中国社会科学》、《社会学研究》、《中国社会科学文摘》、《新华文摘》等国家权威期刊和其他核心期刊及《工人日报》、《中国工人》等刊物上发表学术论文和调查报告九十余篇。

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