包邮高技术企业制度变迁与创新研究

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作者：邴红艳著

出版社：经济管理出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 经营管理

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图文详情

ISBN：9787509617090
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：153
出版时间：2011-12-01
条形码：9787509617090 ; 978-7-5096-1709-0

本书特色

《高技术企业制度变迁与创新研究》研究的主要内容是高技术企业成长过程中企业制度演变的轨迹、问题及制度创新的选择。知识创新收益与制度效率成为高技术企业制度变迁的基本动因；风险投资家、技术创业家、管理创新型企业家组成的知识创新集团是高技术企业制度变迁的主导力量；制度僵滞—制度创新—制度均衡的周期性演变是高技术企业制度变迁的基本轨迹。在高技术企业制度变迁的过程中，产权制度变迁引致的控制权争夺问题、组织制度变迁带来的成长困境、文化变迁累积的创新文化衰落既是企业成长的障碍，也是高技术企业制度创新的着力点。高技术企业只有因应企业成长的阶段性要求，结合企业制度变迁的问题，适时进行制度创新，才能推动企业可持续成长。本书由邴红艳著。

内容简介

本书研究的主要内容是高技术企业成长过程中企业制度演变的轨迹、问题及制度创新的选择。高技术企业的成长过程既是新知识生产的过程，也是知识所有者对知识创新收益重新分配引致的权力调整的过程。知识创新收益与制度效率成为高技术企业制度变迁的基本动因；风险投资家、技术创业家、管理创新型企业家组成的知识创新集团是高技术企业制度变迁的主导力量；制度僵滞一制度创新一制度均衡的周期性演变是高技术企业制度变迁的基本轨迹。在高技术企业制度变迁的过程中，产权制度变迁引致的控制权争夺问题、组织制度变迁带来的成长困境、文化变迁累积的创新文化衰落既是企业成长的障碍，也是高技术企业制度创新的着力点。高技术企业只有因应企业成长的阶段性要求，结合企业制度变迁的问题，适时进行制度创新，才能推动企业可持续成长。联想集团的成长就是企业不断解决制度变迁中的问题、适时进行制度创新、实现企业制度要素协同作用的结果。

**章导论
　**节选题意义
　第二节研究现状
一、国外企业制度变迁研究现状
二、国內企业制度变迁研究现状
　第三节概念界定
　一、高技术企业：含义与成长轨迹
　二、企业制度
　三、制度变迁与制度创新
　第四节研究思路与主要内容
　一、研究思路
　二、主要内容
　第五节研究方法与创新尝试
第二章企业成长与制度变迁一般理论
　**节企业成长理论

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作者简介

　　邴红艳，1992年毕业于辽宁大学工业管理系，法学硕士、管理学博士。现为辽宁大学商学院副教授、硕士研究生导师。主要从事企业制度、知识产权相关研究。主持、参与教育部、辽宁省社会科学重点课题<公司监督机制研究)、(辽宁省国有企业人力资源优化管理)等多项课题，在国家及省级刊物独立发表<经济法的管理属性)、(品牌竞争力的影响因素分析)、(中国公司治理的路径依赖理论与实证分析)、(基于生命周期的企业制度演变分析)等论文多篇。

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