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  • ISBN：9787500851127
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：195
  • 出版时间：2012-03-01
  • 条形码：9787500851127 ; 978-7-5008-5112-7

本书特色

　　《劳动关系知识读本》编辑推荐：凡是职业劳动者，都应该了解劳动关系。这是因为，它涉及劳动者的民生和职业问题、社会与变迁问题、构建和谐社会与科学发展问题。希望劳动关系和谐，就要了解劳动关系，懂得它的要点，并且从整体上去把握它。

内容简介

劳动关系自产生以来，就在不断进步，同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调，但各个主体的培育更为重要，相互间树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系，“小”到民生和职业问题，“中”到社会与变迁问题，“大”到和谐社会和科学发展问题，都会解决得更好。本书通过系统地检索、阅读、梳理中国的劳动关系文献，对劳动关系的基本概念，内容特征、法律基础、理论前沿以及我国劳动关系发展的历史与当前面临的问题，和谐劳动关系的建设，理念和方法，测量和评估等进行归纳整理，力求为读者提供一个较为全面通俗的劳动关系知识体系。本书集理论性与实用性为一体，既介绍了劳动关系问题的基本知识，对当前的理论前沿与热点问题也进行了关注，逻辑清晰，通俗易懂，方便阅读。

目录

**章 认识劳动关系
　**节 劳动关系概念怎么进入中国
　　一、历史上的劳资关系概念
　　二、新中国建立后的变化
　　三、改革开放初期的理解
　第二节 劳动关系的中西方比较
　　一、起源中资源因素有不同
　　二、进程上变动程度有区分
　　三、性质上关系要素有区别
　　四、主体的制度基础存差异
　　五、运行的规则相同而习惯有异
　　六、在规范上可以互补
　　七、从走向上可以互修
　第三节 劳动关系变化的历史和前景
　　一、对阶级关系的分析
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作者简介

冯同庆，中国劳动关系学院教授、原副院长，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长，国务院政府特殊津贴专家。兼任北京师范大学、北京大学、中国人民大学、人力资源和社会保障部工资研究所研究工作，北京市社会建设专家顾问团成员。从20世纪80年代中期至今，一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论和实践的教学与研究，出版有《中国职工状况》《中国工人的命运》《劳动关系理论》《当代中国工会理论》等。

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