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  • ISBN:9787508633657
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:314
  • 出版时间:2012-08-01
  • 条形码:9787508633657 ; 978-7-5086-3365-7

本书特色

在职场中,说对话、看对人、做对事,无疑是相当重要的。在本书中,金杰·拉皮德·伯格达将告诉你:运用九型人格,*普通的工作也能成就你的一生!而当你运用九型人格自我觉察、自我控制时,无意间就会改善人际互动,展现工作中的自我! 本书将解答以下职场问题: 沟通:你能用恰当的方式表达观点,理性的态度倾听批评,实现高效沟通吗? 建议:什么样的建议方式*不让人反感、误解,*能让人信服、接受? 自知:你熟悉团队中的自己和他人吗?怎样才能做到知己知彼? 协同:怎样做才能协调团队成员的情绪、行为;让大家步调一致,提升整体绩效?

内容简介

  《九型人格:展现工作中的*佳自我》将告诉你:
  如何发掘他人*真实、*深层的内心需求?
  如何创造工作中的*佳自我?
  九型人格是地球上*古老的人类发展体系,是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。
  由于企业的生存依赖于人们之间的合作,九型人格在商业领域中也表现出了新的生命力。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景,撰写了《九型人格:展现工作中的*佳自我》,为今天工作在快速变化、快速决策、以*终结果为衡量标准的高压力职场中的人们写作了本书。

目录

前言  
序言  
**章 发现你的九型人格类型
  我们每个人在九型人格中只有一个类型。尽管你的九型人格类型在你的一生中只有一个,而且永远不变,但是你的人格特征可能会随着你的成长和发展变得减弱或者显著。
第二章 高效沟通
  我们的沟通目的不外乎相处愉快、被人理解、影响他人。但是,现实中我们常常不能实现这个目的,事实上,即使是*有效的沟通也常常被人误解。所以,每个人都需要提升他的沟通技巧。
第三章 提供建设性反馈
  在说话之前好好想想你想要说什么;
  在对方能够改变的方面提出反馈;
  确定你的目的是要帮助对方,而不是伤害对方或是强迫他改变。
第四章 管理冲突
  尽管面对冲突时有两个选择,一个是逃避冲突,一个是勇敢面对,但是*好的办法还是尽可能在冲突发生之前即制止,或者当冲突发生了就想办法降温,总之无论情况如何都要始终建设性地解决冲突。
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作者简介

  金杰·拉皮德?伯格达,国际九型人格协会前主席,担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得*好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。曾著有畅销书《九型人格与领导力》。   译者简介:   于红梅,工商管理硕士、医学心理学硕士。九型人格资深培训师,师从于国际九型人格大师海伦?帕尔默女士。受聘于清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、中山大学等国内著名大学,作为总裁班、MBA班的客座讲师,广受学生们的欢迎。所培训的企业包括中国移动、中国电信、中国石油、国家电网、中国水电水利集团、工商银行、中信银行、汇丰银行、浦发银行、农业银行、通用公司、惠普、佳能、三星、富士康、大众汽车、可口可乐、伊利乳业、康师傅等。

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