包邮提升人力资本投资的政策

博学·21世纪人力资源管理丛书

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作者：詹姆士·J·海克曼

出版社：复旦大学出版社

本类榜单：管理

所属丛书：博学·21世纪人力资源管理丛书

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：7309038398
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：218
出版时间：2003-12-01
条形码：9787309038392 ; 978-7-309-03839-2

本书特色

本文中译版的面世，是为了将我在微观计量经济学领域的研究成果更为直接地呈现给中国的广大读者。前两篇文章的核心内容较为相似，均侧重于人力资本投资问题的论述。但获奖演说的关注点则与前两者迥异，在这篇演说词中我着力于总结微观计量经济学的理论、方法和模型对整个经济学的贡献。 ——詹姆斯·J·海克曼

内容简介

本书汇集了海克曼教授三篇颇具代表性的论著，即“提升人力资本投资的政策”、“中国的人力资本投资”、“微观数据、异质性与公共政策评估（诺贝尔获奖演讲）”。这三篇论著首次被译为中文，无论从理论和实践上都有十分重要的价值。

译者序
中文版序
一提升人力资本投资的政策
1 美国全新的劳动力市场：量化评价
2 关于教育和培训项目中信用约束及参与情况的证据
3 初等和中等学校教育
4 孩童时期的早期投资
5 青年期的干预
6 公共部门培训项目的有效性
7 税收政策
8 经济效率与工作道德之间的矛盾
9 结论：生命周期的角度
二中国的人力资本投资
……
三微观数据、异质性与公共政策评估
……
附录A-1：一致性条件与因果关系
附录A-2：边界分析与敏感性分析
参考文献

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