包邮职业生涯管理(人力资源管理名家精品系列教材)(Career management)

出版说明前言 **章 概论 **节 职业生涯管理的相关概念 第二节 职业生涯管理的产生与发展 第三节 职业生涯管理的知识框架**篇 职业生涯：个人与组织的准备 第二章 个人职业生涯准备 **节 个人职业生涯规划概述 第二节 认识自我与环境 第三节 职业选择与目标确立 第四节 职业生涯策略制定与实施 第三章 组织职业生涯系统 **节 组织职业生涯系统概述 第二节 职业生涯发展通道管理 第三节 职业生涯咨询管理 第四节 职业生涯开发的管理第二篇 职业生涯周期管理：个人与组织的匹配 第四章 职业生涯周期管理的理论基础 **节 职业生涯发展阶段理论 第二节 工作一家庭一自我的平衡 第三节 个人与组织的匹配 第五章 职业生涯早期个人与组织的匹配 **节 职业生涯早期个人与绍织匹配的焦点与任务 第二节 职业生涯早期个人的管理策略 第三节 职业生涯早期组织的管理策略 第六章 职业生涯中期个人与组织的匹配 **节 职业生涯中期个人与组织匹配的焦点与任务 第二节 职业生涯中期个人的管理策略 第三节 职业生涯中期组织的管理策略 第七章 职业生涯后期个人与组织的匹配 **节 职业生涯后期个人和组织匹配的焦点与任务 第二节 职业生涯后期个人的管理策略 第三节 职业生涯后期组织的管理策略第三篇 职业生涯动态管理：个人与组织的挑战 第八章 个人职业生涯发展面对的挑战 **节 来自宏观环境的挑战 第二节 来自组织的挑战 第三节 来自个人自身的挑战 第四节 个人职业生涯发展的对策 第九章 组织职业生涯系统面对的挑战 **节 来自宏观环境的挑战 第二节 来自组织自身的挑战 第三节 来自雇员的挑战 第四节 组织职业生涯系统的对策参考文献