- ISBN:9787546208527
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:278
- 出版时间:2012-06-01
- 条形码:9787546208527 ; 978-7-5462-0852-7
本书特色
广州市企业经理人才评价推荐中心(以下简称“广州评价中心”)作为一个专注于企业人力资源研究和应用的机构,在人才招聘的理论前沿进行了一定的探索,同时,也组织开展了不少人才招聘工作,积累了一定的实践经验。由广州评价中心吕忠才主任牵头主编的《企业招聘实务》一书力图填补业界的空白。该书既是一本理论学习读本,亦是一本实际操作指南。编者通过充分的文献调研,在系统整理、归纳、总结广州评价中心多年来组织实施企业招聘与人才测评工作积累的方法技术、实施程序的基础上,广泛收集企业招聘案例,形成可供人力资源管理人员参考的招聘与测评实务专著——《企业招聘实务》。
内容简介
广州市企业经理人才评价推荐中心(以下简称“广州评价中心”)作为一个专注于企业人力资源研究和应用的机构,在人才招聘的理论前沿进行了一定的探索,同时,也组织开展了不少人才招聘工作,积累了一定的实践经验。由广州评价中心吕忠才主任牵头主编的《企业招聘实务》一书力图填补业界的空白。该书既是一本理论学习读本,亦是一本实际操作指南。编者通过充分的文献调研,在系统整理、归纳、总结广州评价中心多年来组织实施企业招聘与人才测评工作积累的方法技术、实施程序的基础上,广泛收集企业招聘案例,形成可供人力资源管理人员参考的招聘与测评实务专著——《企业招聘实务》。
目录
节选
广州市企业经理人才评价推荐中心(以下简称“广州评价中心”)作为一个专注于企业人力资源研究和应用的机构,在人才招聘的理论前沿进行了一定的探索,同时,也组织开展了不少人才招聘工作,积累了一定的实践经验。由广州评价中心吕忠才主任牵头主编的《企业招聘实务》一书力图填补业界的空白。该书既是一本理论学习读本,亦是一本实际操作指南。编者通过充分的文献调研,在系统整理、归纳、总结广州评价中心多年来组织实施企业招聘与人才测评工作积累的方法技术、实施程序的基础上,广泛收集企业招聘案例,形成可供人力资源管理人员参考的招聘与测评实务专著——《企业招聘实务》。
作者简介
吕忠才,男,现为广州市公开选拔领导干部办公室主任、广州市企业经理人才评价推荐中心主任,高级工程师。毕业于吉林大学计算机学院,长期从事人力资源开发、信息化建设工作。曾经供职于吉林省委组织部干部调配处、吉林省企业经营管理者资质评价中心,曾经参加“吉林省企业经营管理者任职资格评价体系”研究工作、参加中组部干部考察组十五届中委人选考察和省级领导班子换届考察工作,现主要从事党政领导干部公开选拔和企业经理人才评价、推荐、培训、信息化等方面的工作。
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥29.7¥69.0 -
文案高手
¥12.6¥36.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥7.3¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥32.0¥89.0 -
故事力法则
¥16.8¥48.0 -
图解博弈论
¥13.3¥38.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥9.5¥45.0 -
学会提问
¥46.2¥69.0 -
央企真相
¥18.6¥58.0 -
冯唐成事心法
¥42.9¥78.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥13.5¥52.0 -
(平装)哈佛管理课
¥14.4¥45.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥36.5¥58.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥15.8¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥20.8¥65.0 -
狼道
¥9.1¥35.0 -
可复制的领导力
¥24.0¥49.0 -
中国的银行
¥9.9¥17.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8