包邮人力资源管理(修订版)

**章 人力资源管理概述案例1
人力资源开发是**发展战略
**节 人力资源与企业竞争力
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的相关因素
第四节 人力资源管理发展概况案例1
结论本章小结本章思考题参考文献

第二章 工作分析案例2
华益国际食品有限公司
**节 工作分析概述
第二节 工作分析注程与管理
第三节 工作分析方法与实施
第四节 工作说明书的编写案例2
结论本章小结本章思考题参考文献

第三章 人力资源规划案例3
“忙碌”的人力资源经理
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的程序
第三节 人力资源供需预测与平衡
第四节 人力资源管理信息系统案例3
结论本章小结本章思考题参考文献

第四章 招聘与录用案例4
招聘物流部经济
**节 招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人面甄选
第四节 人员的录用与招聘评估案例4
结论本章小结本章思考题参考文献

第五章 员工培训案例5
“肯德基”培训结硕果
**节 员工培训概述
第二节 需求分析
第三节 培训项目的设计与实施
第四节 培训成果转化
第五节 培训效果评估案例5
结论本章小结本章思考题参考文献

第六章 职业生涯管理案例6
蒂姆·库勾
**节 职业生涯管理中的基本概念
第二节 职业选择理论
第三节 个人职业生涯规划
第四节 职业生涯面临的挑战与应对案例6
结论本章小结本章思考题参考文献

第七章 管理者测评……
第八章 绩效考评
第九章 薪酬管理
第十章 劳动安全与卫生管理
第十一章 人力资源管理的相关法律法规及应用
第十二章 全球化的人力资源管理
第十三章 人力资源管理的发展趋势