从知识传授到素质养成和能力提升-适用性人才培养模式研究
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- ISBN:9787303158751
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:182
- 出版时间:2012-12-01
- 条形码:9787303158751 ; 978-7-303-15875-1
本书特色
《从知识传授到素质养成和能力提升--适用性人才培养模式研究》编著者杨延东。 经济社会的发展、科技的进步和广泛应用,对人才提出了新的更高的要求。高等教育应培养什么样的人才、什么类型的人才,是一个需要从实践的角度进行研究和回答的问题。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施,我们提出了培养品行优良、理论知识扎实、实践动手能力强的适用型人才的目标,并根据这一目标确立了全新的人才培养模式。……
内容简介
《从知识传授到素质养成和能力提升--适用性人才培养模式研究》编著者杨延东。 经济社会的发展、科技的进步和广泛应用,对人才提出了新的更高的要求。高等教育应培养什么样的人才、什么类型的人才,是一个需要从实践的角度进行研究和回答的问题。根据用人单位对人才的需求和素质教育的实施,我们提出了培养品行优良、理论知识扎实、实践动手能力强的适用型人才的目标,并根据这一目标确立了全新的人才培养模式
目录
绪论
一、适用型人才提出的依据
二、适用型人才解读
三、适用型人才培养与素质教育
四、适用型人才培养模式的建构
**章 适用型人才培养的原则:分流培养与因材施教
一、分流培养、因材施教的依据
二、分流培养、因材施教在国外的研究与实践
三、中国教育先哲孔子的分流培养思想
四、分流培养、因材施教的应用
第二章 思想品德在自我践行中形成:知行测评与社会实践
一、思想品德教育的目标
二、思想品德重在自我践行中养成
三、构建知行测评体系,实现思想品德教育的牛活化
四、创建社会实践体系,强化理论的实践性
第三章 以培养能力为中心的课堂教学:“点式”教学法
一、“三点式”教学法的内容与特点
二、“三点式”教学法的理论和实践价值
三、“三点式”教学法的实施
四、“三点式”教学法对传统教学法的突破
第四章 管理与自我管理结合的管理模式:“三制式”
一、学生自我管理的“三制式”
二、学生管理人员队伍配置的“三制式”
第五章 专业能力自我培养与训练:主修能力与见习实习
一、专业主修能力的设定与训练
二、专业见习
三、专业实习
四、专业主修能力、专业见习、专业实习三者之间的内在联系
第六章 基本素质的训练与练习:基本素质自我养成法
一、基本素质的含义与特征以及基本素质养成的意义
二、基本素质养成法
三、运动习惯自我训练与养成
第七章 突出动手能力的考核机制:创新学分
一、突出学生实践动手能力的考试
二、以学生实践动手能力为核心的考试内容
三、设立创新学分,完善以学生实践动手能力为核心的考试机制
第八章 文理学院适用型人才培养模式构建164
一、适用型人才培养模式
二、实施与效果
三、共识与不足
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