包邮职场是最好的商学院-我的第一堂职场常识课

前言  简述  导读
你的成功完全依赖于你如何掌控与上司的关系
揭秘：如何破译上司的管理风格
常见的四种管理者类型
建立有效关系：在困惑中发挥自我意识的作用
你必须持续不断地维护与上司之间的关系
学习要点
生活并不公平：实际上工作是怎样完成的
职位权力与个人权力
掌握规则：如何避免被将军
公司动力学：确定真正的掌权者
烫手山芋：如何避免在工作中引火上身
权力在职场中的影响
学习要点
请给年轻上司一次机会
找到平衡点，规避冲突
承认差异，做好折中准备
将“说教”从你的字典里删除
做称职的员工，而不是唠叨的父母
适应上司，缩小沟通差异
办公室场景≠情景喜剧
幽默大有裨益
同甘共苦，或者另谋出路
学习要点
难缠老板的不同形态
仔细选择你的“武器”——成功逃离难缠老板的“魔爪”
无路可逃时该怎么办
改革从自身开始：不要成为下一个难缠的老板
学习要点
正确定义“优胜者”
做优秀的指挥：为员工提供平台
六个常见的自我推销误区
自夸是把双刃剑
借助外力，推销自己
吹响号角的六种方式
自夸前做个自我评估问卷调查
学习要点
年度考评并不绝对：适时提出加薪
加薪**步：知道并提高自我价值
避免出其不意：为谈话做规划
抓住时机：要求加薪的*佳时间
态度决定成功
金钱不是一切：如何不花老板一分钱，提高你的生活水平
导致加薪失败的nc语录
学习要点
预示你该离开的七个迹象
至少提前两周通知公司你要辞职
上司推荐信的真正价值
为什么提出离职时一些上司会发怒
离职之前要三思的几件事情
应该在被炒鱿鱼之前主动请辞吗
学习要点
如何驱动他人达成你的目标篇
前言  简述  导读
阵营转换：我现在是主管
*佳准备期：90天试用期
避免孤军奋战：建立高效率的工作关系
快速建立公信力
自我评估：熟知自己的优势与弱势
学习要点
创造条件：激发员工的敬业精神
培养终身受益的合作关系
做好协管员：敬业度是条双向路
管理者个人因素对员工敬业度的影响
搞定菜鸟、安抚焦躁、激励不敬业
与中度懈怠员工“再续前缘”
不为无法修补的关系浪费时间
学习要点
招聘绝招
聘用依据：工作经验不能决定一切
不要磨去员工的“替能”棱角
学习要点
影响力≠操纵控制
创造出拥有“共同愿景”的工作环境
言行一致：建立公信力的捷径
信任就像银行账户
面对账户赤字：重塑信任
学习要点