包邮跨国公司跨文化管理研究-基于美国在华跨国公司视角

第1章　导论
　1.1  选题背景与研究意义
    1.1.1  选题背景
    1.1.2  研究意义
　1.2  相关概念界定
    1.2.1  跨国公司 
    1.2.2  文化差异
    1.2.3  跨文化冲突
    1.2.4  冲突管理 
    1.2.5  跨文化管理
　1.3  研究思路与方法
    1.3.1  研究思路
    1.3.2  研究方法
　1.4  本书主要容及结构安排
    1.4.1  主要内容
    1.4.2  结构安排
第2章  文献回顾
  2.1  关于文化
    2.1.1  文化的含义及特点
    2.1.2  文化研究理论
    2.1.3  国家文化与组织文化
  2.2  民族文化研究
    2.2.1  六大价值取向理论
第3章　中美文化差异的根源及其表现
第4章　美国在华跨国公司跨文化冲突分析
第5章　美国在华跨公司跨文化有效管理的模式及途径
第6章　总结与展望
参考文献