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绩效的动力-高绩效行为背后的心理密码

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  • ISBN:9787512351103
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:211
  • 出版时间:2014-01-01
  • 条形码:9787512351103 ; 978-7-5123-5110-3

本书特色

《绩效的动力:高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础,  从员工产生高绩效的内在动力源入手,从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面,对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读,并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法,对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助,是企业进行员工管理与培训的有力工具。

内容简介

本书以心理学为基础,从员工产生高绩效的内在动力源入手,从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面,对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读,并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法,对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助,是企业进行员工管理与培训的有力工具。

目录

前言
读懂员工的价值感
压力的微妙之处
群体的促进效应
……
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作者简介

孙科炎,实战管理培训顾问,拥有10多年企业管理经验。在人力资源管理、团队组织管理、流程管理等领域拥有深厚的理论洞见和解决问题的能力。曾对近100家企业进行管理素质和职业素质培训,整合和积累了丰富的实战经验,能迅速解决团队作业中的诸多问题。已出版管理学畅销书多部,深受业界人士欢迎。

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