包邮餐饮企业绩效考核与测评管理全案

**部分 建立任职资格体系**章 任职资格体系概述 一、建立任职资格体系的目的 二、任职资格体系的应用方向 三、任职资格的分类分级 第二章 任职资格的衡量要求 一、基本条件 二、工作行为 三、工作绩效 第三章 任职资格测评种类与内容 一、任职资格测评种类 二、任职资格测评内容 第四章 任职资格测评标准 一、高层管理人员任职资格测评标准 二、中层主管任职资格测评标准 三、基层管理人员任职资格测评标准 第二部分 绩效考核第三部分 员工素质测评第四部分 职业素质测评模板