包邮基于供需双方博弈的人力资本定价研究

前言
**章绪论
**节人力资本的研究意义
第二节理论回顾及研究进展
第三节研究内容、观点和理论创新
第二章人力资本的价值分析
**节人力资本的内容分析
第二节人力资本的分类
第三节人力资本的特点分析
第四节人力资本的产权和价值体现
第三章人力资本定价基础和市场分析
**节人力资本定价的理论基础
第二节人力资本交易的特殊性
第三节 人力资本与简单劳动力定价原则的比较
第四节人力资本市场分析
第四章 人力资本需求者
——企业出价分析
**节影响企业收益的因素分析
第二节企业经营过程中的风险分析
第三节企业的人力资本出价模型
第四节企业对人力资本的激励与约束
第五章人力资本供给者
——所有者出价分析
**节人力资本所有者的收益分析
第二节人力资本所有者的风险分析
第三节人力资本所有者的出价模型
第六章人力资本定价模型
**节人力资本定价模型
第二节影响人力资本定价模型的因素分析
第三节企业与人力资本所有者的博弈
第四节人力资本价格的影响
第五节提高人力资本定价的科学性
第七章人力资本价格的波动
**节人力资本贬损影响人力资本价格
第二节人力资本投资影响人力资本价格
第八章我国人力资本价格及对经济发展的影响
**节我国人力资本价格现状
第二节人力资本存量的产业配置及对产业结构的影响
第三节人力资本与经济发展
参考文献