- ISBN:9787512356276
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:320
- 出版时间:2014-05-01
- 条形码:9787512356276 ; 978-7-5123-5627-6
本书特色
管理员工对任何一个领导者而言,都是一天工作中*具挑战性的部分。而在现今的时代,管理变得越来越难了。本书为人力资源专业人士、经理以及企业所有者量身定做,从*具战略意义的人力资源问题,到*为琐碎的管理战术细节,应有尽有、无所不包,是名至实归的人力资源宝典。 本书的每个专题还包括**企业的相关范例、相关法律信息、丰富的表格样本和模板,以及其他资源列表。章末的讨论问题致力于激发读者深入思考。 本书将清楚全面地解释: .如何识别、激励和留住你的“超级巨星”; .如何定位你的目标员工和招聘时机; .如何选择*适合职位和公司文化的应聘者; .如何使新员工融入公司; .如何进行绩效管理; .如何保持积极的员工关系以及如何管理冲突。
内容简介
.囊括人力资源战略和管理战术,权威人士推荐.**企业范例,丰富表格样本和模板
目录
作者简介
芭芭拉?米切尔,专业人力资源管理顾问,人力资源领域公认的专家。曾在Marriott International(万豪国际集团)从事人力资源工作,后参与创办The Millennium Group International, LLC,现为The Mitchell Group合伙人。合著作品有The Essential HR Handbook(《人力资源**手册》)。科尼莉亚?甘伦,曾在全国人力资源管理协会董事局和美国劳动部联邦咨询委员会任职,现为The GEMS Group, Ltd. 总裁。合著作品有Roadmap to Success: 5 Steps to Putting Action Into your Affirmative Action Plan(《通往成功的5步》)。
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