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效能心理学-挖掘你内在的潜力

效能心理学-挖掘你内在的潜力

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图文详情
  • ISBN:9787512356801
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:200
  • 出版时间:2014-05-01
  • 条形码:9787512356801 ; 978-7-5123-5680-1

本书特色

《效能心理学——挖掘你内在的潜力》从心理学的角度出发论述工作效能。一个人想做的工作、能做的工作、应该做的 工作可能并不一致。对这三种工作的选择不同,就会影响一个人对工作的喜爱程度。如果 对工作本身抱有负面的情绪,势必会影响到工作效能。  本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。 

内容简介

通过阅读本书,读者可以更好地理解“工作”本身的 意义,更好地理解“高效能”与工作愉快、生活幸福的关系, 并掌握提高工作效能的相关方法。

目录

前言 
 
01你想做,你能做,你应该做 .................................................1 
概述:区分理想与现实 ............................................................................. 2  
“想做”与“能做”的差距 ..................................................................... 3  
“应该做”与“想做”的差距 ................................................................. 7  
让效能带动潜力 ....................................................................................... 12  
高效能需要的心态 ................................................................................... 16 
 
02经验惯性害了谁 ...................................................................21 
概述:经验依赖的利与弊 ....................................................................... 22  
经验主义至上 ........................................................................................... 23  
一意孤行的代价 ....................................................................................... 26  
虚幻的乐观 ............................................................................................... 29 
无计划的恶果 ........................................................................................... 32  
别患上“路径依赖症” ........................................................................... 36  
管好你的自尊心 ....................................................................................... 40 
 
 
03为什么你只做确定的事情 ...................................................45 
概述:确定性依赖是否值得借鉴 ........................................................... 46  
渴望安逸的人性 ....................................................................................... 47 
逃避恐惧 ................................................................................................... 51 
自我设限 ................................................................................................... 55  
认知的局限性 ........................................................................................... 59 
压力与激情 ............................................................................................... 63 
从小的成功开始 ....................................................................................... 65 
 
 
04专注的力量 ...........................................................................71 
概述:你的时间都用在哪里了? ........................................................... 72 
时间管理 ................................................................................................... 73 
控制注意力 ............................................................................................... 78 
吸引力法则 ............................................................................................... 83  
倦怠感从何而来 ....................................................................................... 87  
协调工作与生活 ....................................................................................... 93 
 
 
05致命的不是失败 ...................................................................97 
概述:是什么妨碍你高效能地工作? ................................................... 98  
习得性无助 ............................................................................................... 99  
拒绝情绪污染 ......................................................................................... 105  
杜绝任何越轨行为 ................................................................................. 110 
避免固着行为 ......................................................................................... 113 
警惕应激反应 ......................................................................................... 118 
 
06勇敢地接受事实 .................................................................123 
概述:面对事实是解决问题的**步 ................................................. 124  
“不甘心”式的悲剧情怀 ..................................................................... 125  
赶走不必要的自卑 ................................................................................. 129 
清楚自己的工作角色 ............................................................................. 132 
敢于承担责任 ......................................................................................... 136  
完美主义是一种负担 ............................................................................. 140 
 
 
07合作是怎样影响效率的 .....................................................143 
 
概述:孤军奋战没有成功可言 ............................................................. 144 
拒绝恶性冲突 ......................................................................................... 145 
竞争是合作的一部分 ............................................................................. 149 
小心“群体惰化” ................................................................................. 153  
有互动反馈才有合作 ............................................................................. 156  
不可忽略的“非正式群体” ................................................................. 160 
 
 
08积极的体验才能带来高效能 .............................................167 
概述:高效能是一种成就体验 ............................................................. 168 
提升“自我效能感” ............................................................................. 169  
“亲和力”是效能的润滑剂 ................................................................. 172  
“内酬动机”更持久 ............................................................................. 176  
“延迟满足”可使你收获更多 ............................................................. 180 
参考书目..............................................................................................185 
后 记..................................................................................................186 
 
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作者简介

北京华通管理咨询公司总经理,企业经营管理、项目策划咨询实战派专家,对组织经营管理、企业群体行为等问题颇有研究,长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。由于工作需要,作者近10年潜心研究管理学和心理学,出版相关著作十多部。

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