包邮人力资源管理

**章  人力资源管理导论  本章学习重点  阅读资料    **节  人力资源    第二节  人力资源管理    第三节  人力资源管理的环境    第四节  人力资源管理产生的基础及其演进    第五节  人力资源管理面临的挑战及其发展趋势    第六节  人力资源管理的理论基础  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第二章  人力资源战略  本章学习重点  阅读资料    **节  人力资源战略的概念    第二节  人力资源的战略角色    第三节  人力资源战略的程序与方法    第四节  人力资源战略与企业战略  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第三章  人力资源管理的国际比较  本章学习重点  阅读资料    **节  美国企业的人力资源管理    第二节  日本企业的人力资源管理    第三节  德国企业的人力资源管理    第四节  中国企业的人力资源管理  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第四章  人力资源规划  本章学习重点  阅读资料    **节  人力资源规划概述    第二节  人力资源规划的程序    第三节  人力资源供需预测与平衡  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第五章  工作分析与设计  本章学习重点  阅读资料    **节  工作分析概述    第二节  工作分析程序    第三节  工作分析方法    第四节  工作说明书的编写    第五节  工作设计  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第六章  招聘与甄选  本章学习重点  阅读资料    **节  员工招聘    第二节  员工甄选  本章小结  思考题  案例讨沦  案例讨论题第七章  培训与开发  本章学习重点  阅读资料    **节  培训与开发概述    第二节  培训与开发的程序    第三节  培训与开发的方式与方法    第四节  不同类型员工的培训与开发  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第八章  职业生涯规划与发展  本章学习重点  阅读资料    **节  职业生涯概述    第二节  职业生涯发展理论    第三节  职业生涯规划    第四节  职业生涯发展  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第九章  绩效评估与管理  本章学习重点  阅读资料    **节  绩效、绩效评估与绩效管理    第二节  绩效评估的指标体系设计    第三节  绩效评估的方法    第四节  绩效评估的组织与实施  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第十章  薪酬管理  本章学习重点  阅读资料    **节  薪酬管理概述    第二节  基本薪酬    第三节  激励薪酬    第四节  福利  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第十一章  劳资关系管理  本章学习重点  阅读资料    **节  劳资关系概述    第二节  中国劳资关系历史、现状及发展    第三节  集体谈判制度  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第十二章  人力资源跨文化管理  本章学习重点  阅读资料    **节  文化与文化差异    第二节  跨文化的冲突及其处理模式    第三节  跨国公司的跨文化人力资源管理    第四节  人力资源管理中的价值观    第五节  跨国公司海外管理人员的培训    本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题第十三章  人力资源管理信息化  本章学习重点  阅读资料    **节  人力资源管理信息化概述    第二节  人力资源信息化在企业中的应用分析  本章小结  思考题  案例讨论  案例讨论题参考文献