大学生职业发展与就业指导

**章 生涯发展理论
**节 基本概念
一、工作、职业与生涯
二、职业生涯规划
第二节 常用理论
一、帕森斯的特质因素论
二、霍兰德的类型论
三、明尼苏达工作适应论
四、舒伯的生涯发展论
第三节 大学期间职业生涯四个阶段
一、大学一年级——探索阶段
二、大学二年级——一定向阶段
三、大学三年级——准备阶段
四、大学四年级——冲刺阶段**章 生涯发展理论
**节 基本概念
一、工作、职业与生涯
二、职业生涯规划
第二节 常用理论
一、帕森斯的特质因素论
二、霍兰德的类型论
三、明尼苏达工作适应论
四、舒伯的生涯发展论
第三节 大学期间职业生涯四个阶段
一、大学一年级——探索阶段
二、大学二年级——一定向阶段
三、大学三年级——准备阶段
四、大学四年级——冲刺阶段
第四节 职业生涯规划的步骤与内容
一、职业生涯规划的要素
二、职业生涯规划的步骤与内容

第二章 认识自我
**节 自我认知
一、自我认知的内涵与意义
二、自我认知的方法
第二节 性格与职业
一、性格与性格类型
二、MBTI人格理论
第三节 价值观与职业
一、什么是价值观
二、职业价值观
三、价值观澄清
四、价值观探索的方法
第四节 兴趣与职业
一、什么是兴趣
二、兴趣与职业的关系
三、霍兰德职业兴趣测评
四、职业兴趣在人的职业活动中的作用
第五节 能力与职业
一、能力的概念
二、职业能力的分类
三、职业能力类型及适应性职业对应表
第六节 认识自我的外部环境因素分析
一、家庭环境分析
二、学校环境分析
三、社会环境分析

第三章 了解职场
**节 职业世界的现状及趋势
一、有关职业的基本事实
二、未来职业发展预测
……
第四章 职业抉择
第五章 行动规划
第六章 就业形势与就业政策分析
第七章 就业准备
第八章 求职笔试与面试
第九章 就业手续办理
第十章 大学生创业信息