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管理学-(第四版)
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商品评论(1条)
ldl***(二星用户)

国内管理学领域知名教材,确实不错!

周三多教授此书与复旦大学版《管理学:原理与方法(第六版)》有异曲同工之妙,同为国内管理学界不可多得的好教材,体系完整、内容丰富、深入浅出、通俗易懂,精心选择案例、帮助理解相关理论。本人在中国图书网多次购书,深感质优价廉、服务热情,大赞!

2017-07-28 16:07:32
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图文详情
  • ISBN:9787040411126
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:322
  • 出版时间:2014-12-01
  • 条形码:9787040411126 ; 978-7-04-041112-6

本书特色

周三多主编的《管理学》是教育部“面向21世纪 教学内容和课程体系改革计划”以及高等教育出版社 “高等教育百门精品课程教材建设计划”的研究成果 ,是“面向21世纪课程教材”和高等学校工商管理类 各专业核心课程教材。编写者借助长期从事管理学基 础理论教学与研究的实践经验,根据理论与实践相结 合的原则,汲取中外管理思想和管理理论的精华,分 析了人类不同管理活动的共同特征,设计了管理学研 究的总体框架,从过程角度系统阐释了管理学的基本 原理,探讨了市场经济条件下管理者的伦理道德要求 ,描述了全球化背景下管理的决策、组织、领导、控 制以及创新等职能活动的一般规律。   本书阐述的内容虽多以企业管理活动为背景而展 开,但在此基础上导出的一般理论与方法显然也可运 用于企业之外的非营利性组织管理。因此,本书既可 作为高等学校工商管理类各专业的教材,也可供人文 社科其他相关专业选用,同时还可为那些希望*好地 理解社会生活中的管理现象或有意提高自己管理能力 的社会读者提供借鉴。

内容简介

本书是教育部“面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”以及高等教育出版社“高等教育百门精品课程教材建设计划”的研究成果,是“面向21世纪课程教材”和高等学校工商管理学类各专业核心课程教材。编写者借助长期从事管理学基础理论教学与研究的实践经验,根据理论与实践相结合的原则,汲取中外管理思想和管理理论的精华,分析了人类不同管理活动的共同特征,设计了管理学研究的总体框架,从过程角度系统阐释了管理学的基本原理,探讨了市场经济条件下管理者的伦理道德要求,描述了全球化背景下管理的决策、组织、领导、控制以及创新等职能活动。

目录

**篇  总论  **章  管理活动与管理理论    **节  管理活动    第二节  中外早期管理思想    第三节  管理理论的形成与发展  第二章  管理道德与企业社会责任    **节  管理与伦理道德    第二节  几种相关的道德观    第三节  道德管理的特征和影响管理道德的因素    第四节  改善企业道德行为的途径    第五节  企业的社会责任  第三章  全球化与管理    **节  全球化内涵    第二节  全球化与管理者    第三节  全球化与管理职能  第四章  信息与信息化管理    **节  信息及其特征    第二节  信息管理工作    第三节  信息化管理  综合案例    案例一  我们还能吃什么,我们还敢吃什么    案例二法国总部来了个中国人第二篇  决策与计划  第五章  决策与决策方法    **节  决策与决策理论    第二节  决策过程    第三节  决策的影响因素    第四节  决策方法  第六章  计划与计划工作    **节  计划的概念及其性质    第二节  计划的类型    第三节  计划编制过程  第七章    战略性计划与计划实施    **节  战略环境分析    第二节  战略性计划选择    第三节  计划的组织实施  综合案例    案例一准确决策与盲目投资    案例二互联网思维的战略决策第三篇  组织  第八章  组织设计    **节  组织与组织设计    第二节  组织的部门化    第三节  组织的层级化  第九章  人力资源管理    **节  人力资源计划    第二节  员工的招聘与解聘    第三节  员工培训    第四节  绩效评估  第十章  组织变革与组织文化    **节  组织变革的一般规律    第二节  管理组织变革    第三节  组织文化及其发展  综合案例    案例一  万维公司的组织结构变革    案例二  广东北电——人性化管理第四篇  领导  第十一章  领导概论    **节  领导的内涵    第二节  领导风格类型    第三节  领导理论  第十二章  激励    **节  激励原理    第二节  激励的需要理论    第三节  激励的过程理论    第四节  激励实务  第十三章  沟通    **节  沟通的原理    第二节  组织沟通    第三节  沟通管理    第四节  组织冲突与谈判  综合案例    案例一“闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”    案例二晋升停滞的骨干员工,留得住吗?第五篇  控制  第十四章  控制与控制过程    **节  管理控制的必要性及其类型    第二节  管理控制的工作内容及其要求    第三节  危机与管理控制  第十五章  控制方法    **节  预算控制    第二节  生产控制    第三节  财务控制方法    第四节  综合控制方法  综合案例    案例一“模拟市场核算,实行成本否决”的邯钢模式    案例二  比利时和法国可口可乐中毒事件第六篇  创新  第十六章  管理的创新职能    **节  创新及其作用    第二节  创新职能的基本内容    第三节  创新过程及其管理    第四节  工作流程的再造  第十七章  企业技术创新    **节  技术创新及其贡献    第二节  技术创新的源泉    第三节  技术创新的战略及其选择    第四节  技术创新与产品开发  第十八章  企业组织创新    **节  企业制度创新    第二节  企业层级结构创新    第三节  企业文化创新  综合案例    案例一从“小创新大节能”走出来的中圣集团    案例二做“无锁而闭,无钥匙而开”中国人自己门的康尼公司
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