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- ISBN：9787307149427
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：26cm
- 页数：388
- 出版时间：2014-12-01
- 条形码：9787307149427 ; 978-7-307-14942-7
本书特色
本书主要介绍了管理学的基础知识，从计划、组织、领导、控制、沟通、激励、管理技术、管理创新等几个方面。在继承的基础上有所创新。博采众长为我所用，充分吸收传统的管理学精华和*新的管理学研究成果，理论联系实际，在框架结构上力图有所突破，重在讨论社会组织中的管理的共性问题和传授管理思想及理念。
内容简介
全书共分为十章, 主要内容包括: 概述、计划、组织、领导、激励、沟通、控制、管理技术、管理创新、管理理论的发展。
目录
**章概述
**节管理
第二节管理者
第三节管理学
第四节管理环境
第五节管理伦理
第二章计划
**节计划的基础
第二节计划的基本内容和过程
第三节战略性计划
第三章组织
**节组织的基本内容
第二节组织结构
第三节组织结构设计
第四节组织结构运行
第五节组织文化
第六节组织变革
第四章领导
**节领导概述
第二节领导理论
第三节有效的领导者和领导集体
第四节领导艺术
第五章激励
**节激励概述
第二节激励理论
第三节激励实务
第六章沟通
**节沟通概述
第二节人际沟通和组织沟通
第三节沟通的障碍与克服管理学目录
第七章控制
**节控制的系统
第二节控制的过程
第三节控制的内容
第四节控制的方法
第八章管理技术
**节决策技术
第二节网络计划技术
第三节管理系统工程技术
第四节价值工程
第五节线性规划
第九章管理创新
**节管理创新概述
第二节企业技术创新
第三节企业组织创新
第四节企业业务流程再造
第十章管理理论的发展
**节中国古代的管理实践与管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节管理科学理论
第五节现代管理理论的丛林
第六节管理理论的发展趋势
附录
参考文献
**节管理
第二节管理者
第三节管理学
第四节管理环境
第五节管理伦理
第二章计划
**节计划的基础
第二节计划的基本内容和过程
第三节战略性计划
第三章组织
**节组织的基本内容
第二节组织结构
第三节组织结构设计
第四节组织结构运行
第五节组织文化
第六节组织变革
第四章领导
**节领导概述
第二节领导理论
第三节有效的领导者和领导集体
第四节领导艺术
第五章激励
**节激励概述
第二节激励理论
第三节激励实务
第六章沟通
**节沟通概述
第二节人际沟通和组织沟通
第三节沟通的障碍与克服管理学目录
第七章控制
**节控制的系统
第二节控制的过程
第三节控制的内容
第四节控制的方法
第八章管理技术
**节决策技术
第二节网络计划技术
第三节管理系统工程技术
第四节价值工程
第五节线性规划
第九章管理创新
**节管理创新概述
第二节企业技术创新
第三节企业组织创新
第四节企业业务流程再造
第十章管理理论的发展
**节中国古代的管理实践与管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节管理科学理论
第五节现代管理理论的丛林
第六节管理理论的发展趋势
附录
参考文献
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