包邮大学生就业指导(第2版)

**章 绪论

**节 当前我国高校毕业生就业形势

一、高校毕业生就业现状分析

二、正确对待我国高校毕业生就业现状和发展趋势

第二节 高校毕业生就业工作的重要性

一、着眼于改革、发展和稳定的大局，重视高校毕业生就业工作

二、着眼于人才强国战略的实施，重视高校毕业生就业工作

三、着眼于我国高等教育的可持续发展，重视高校毕业生就业工作

第三节 高校毕业生就业工作的任务和内容

一、高校毕业生就业工作的任务

二、高校毕业生就业工作的内容

第二章 社会职业与就业制度

**节 社会职业及其发展趋势

一、社会职业

二、社会职业的发展趋势

第二节 就业及其发展趋势

一、就业与就业制度

二、现行的大学生就业制度

第三章 树立正确的择业观

**节 影响大学生择业的相关因素分析

一、社会环境

二、社会心理环境

三、个人成长环境

四、个体素质状况

第二节 理性看待当前大学毕业生的“就业难”

一、从宏观上看，劳动力市场竞争更为激烈

二、从中观上看，尚存诸多制约毕业生就业的制度障碍

三、从微观上看，不少毕业生存在观念和素质的不适应

第三节 确立正确的择业观念

一、勇敢面对竞争的观念

二、正确对待待业的观念

三、树立合法有序的职业流动观念

四、树立自主创业和终身学习的观念

五、树立到基层、农村去就业的观念

六、树立发挥专业所长，但也要综合素质的观念

第四章 大学生职业生涯规划理论基础

**节 职业生涯

一、职业生涯

二、职业生涯的分期

三、职业生涯的特点

四、职业生涯的影响因素

第二节 职业生涯规划

一、职业生涯规划的含义

二、职业生涯规划的类型

三、职业生涯规划的步骤与主要内容

四、职业生涯规划的基本原则

第三节 职业锚

一、职业锚的含义及特点

二、职业锚的类型

第五章 大学生职业生涯规划的实践

**节 自我探索（知己）

一、气质

二、性格

三、职业兴趣

四、职业价值观

五、能力

第二节 环境探索（知彼）

一、社会环境分析

二、家庭环境分析

第三节 确立目标

一、目标的作用

二、职业目标的确立

第四节 行动方案

一、制订方案的方法——目标分解法

二、开始行动

第五节 反馈评估

一、反馈评估的必要性

二、反馈评估的要点

三、反馈评估的方法

四、行动方案的调整

第六章 大学生的素质训练

**节 人才素质的主要参照标准

一、社会对大学毕业生的素质要求及评价

二、社会青睐的毕业生的七种素质

第二节 大学生的素质训练

一、确定大学素质训练的目标

二、素质训练的主要内容

三、素质训练的误区

第三节 高校为大学生素质训练提供的平台介绍

一、专业平台——专业设置与学科特色的了解

二、大学生素质拓展计划简介

三、图书馆——知识的海洋

四、社团组织

五、社会实践——走向社会

第四节 社会为大学生素质训练提供的平台

一、英语四、六级证

二、计算机等级证

三、中央、国家机关公务员资格考试

四、全国会计专业技术资格考试

五、教师资格考试

第七章 大学生创业指导

**节 大学生创业概述

一、我国大学生创业教育的现状

二、创业的内涵

三、创业教育与就业教育

第二节 创业者应具备的素质与创业的一般步骤

一、创业者应具备的素质与能力要求

二、创业的一般步骤

第三节 温州人创业精神对大学生创业教育的启示

一、温州人创业精神的内涵及其成因

二、借鉴温州人创业精神来培养大学生的创业意识

第八章 诚信是大学生就业的保证

**节 诚信是大学生走入社会的护身符

一、诚信是为人之道

二、诚信是现代市场经济的基石

三、诚信是社会主义社会法治建设的必然要求

第二节 诚信是大学生的基本素质要求

一、诚信是大学生事业成功的前提

二、毕业生就业必须遵循诚信原则

第三节 大学生要加强诚信道德修养

一、大学生要加强诚信道德自律

二、大学生要加强诚信道德实践

附件 一心理测试

一 气质类型测试

二 性格类型测试

三 职业兴趣测试

四 职业价值观测试

五 各种能力测试

附件 二相关就业政策

参考文献

后记