包邮论组织.文化.管理

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作者：彭汉香

出版社：上海财经大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787564220389
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：152
出版时间：2014-12-01
条形码：9787564220389 ; 978-7-5642-2038-9

本书特色

《论组织·文化·管理》内容简介：21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，而且也是文化经济时代，文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。随着社会经济环境的变化，组织文化功能也在不断延伸，管理组织也显得更为重要。组织与文化和管理这种交织及交融形成的一种新功能越来越显现出来，并且越来越突出，这就是组织文化管理。

内容简介

人类社会的本质是为生存而产生的行为和行动，组织和管理即谓之行为和行动，而文化即谓之伴随。组织把未来实现这个目标所需要的要素加以集中，管理使这些要素更加协调的组合在一起，使之更好的为达到目标服务。组织是管理的前提，没有组织，就谈不上管理。因此，可以说组织即是管理。没有管理的组织谈不上科学意义上的组织。而没有组织的管理，管理的要素都没有了，就说不上管理了。因此二者是相互促进，相互协调的，也是相互制约的，缺一不可的！基于上述，组织与文化的关联，文化与管理的关联，管理与组织的关联，是密不可分的牢不可破的，是全方位全过程相生相伴的交织与纠缠。我们甚至可以说，管理即组织，组织即管理，管理即文化。也基于上述，触动和成就笔者对本著作命题的思考研究与撰写，以期努力梳理组织——文化——管理之各自体况与关联，以利理清在社会组织与管理实践中对组织文化管理的度量与把握！

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