包邮组织行为学

**章组织行为学导论
　　**节组织行为学概述
　　第二节组织行为学的演进
　　第三节组织行为学与相关学科的关系
　　第四节组织行为学面临的机遇与挑战
　　本章小结
　　复习题
上篇组织中的个体行为分析
　第二章组织中的个体差异
　　**节传记
　　第二节能力与学习
　　第三节价值观
　　第四节人格
　　本章小结
　　复习题
　第三章个体行为的基础
　　**节知觉
　　第二节归因
　　第三节情绪
　　第四节态度
　　本章小结
　　复习题
　第四章组织中的激励
　　**节激励概述
　　第二节内容型激励理论
　　第三节过程型激励理论
　　第四节综合激励理论
　　本章小结
　　复习题
中篇组织中的群体行为分析
　第五章群体行为的基础
　　**节群体的定义和分类
　　第二节群体发展的阶段
　　第三节群体属性
　　第四节群体决策
　　本章小结
　　复习题
　第六章工作团队
　　**节团队的定义和分类
　　第二节有效的团队建设
　　第三节团队沟通
　　第四节团队领导
　　本章小结
　　复习题
　第七章权力与政治
　　**节权力的基础
　　第二节权力的产生
　　第三节权力的行使
　　第四节政治行为的道德问题
　　本章小结
　　复习题
　第八章冲突与谈判
　　**节冲突的定义及观念的变迁
　　第二节冲突过程
　　第三节谈判的定义及策略
　　第四节谈判过程及注意问题
　　本章小结
　　复习题
下篇组织行为分析
　第九章组织结构的基础
　　**节组织结构的定义
　　第二节影响组织结构的因素
　　第三节组织设计形式
　　第四节组织设计中的员工行为
　　本章小结
　　复习题
　第十章组织文化
　　**节组织文化的定义
　　第二节组织文化的作用
　　第三节组织文化建设
　　第四节组织文化建设中的员工行为
　　本章小结
　　复习题
　第十一章人力资源政策
　　**节人员甄选
　　第二节人力资源培训与开发
　　第三节绩效评估
　　第四节薪酬管理
　　本章小结
　　复习题
　第十二章组织变革
　　**节激发变革的力量
　　第二节变革的阻力
　　第三节组织变革的模型
　　第四节组织变革中的员工行为
　　本章小结
　　复习题
　第十三章个体与组织的行为匹配
　　**节个体与组织的行为匹配的内涵
　　第二节自我感觉
　　第三节心理契约
　　第四节组织承诺
　　本章小结
　　复习题
　第十四章组织行为学研究前沿
　　**节自我效能感
　　第二节工作场所中的反生产行为
　　第三节组织公民行为
　　第四节组织发展
　　本章小结
　　复习题
参考文献