包邮商战正路子

part1 企业不赚钱，老板等于“犯罪”实战1: “诱惑”客户，拿产品换客流他从事汽车用品行业，竞争日益激烈，客户数量锐减。但是他用了一个小策略，客流量猛增3倍，一个单品销量增长了27倍……实战2: 挖掘需求，好产品卖出高价格他过去好产品总是卖不出高价格，甚至被逼总打价格战。但是他学了一个方法，产品卖出3倍的价格，客户还说谢谢……实战3: 项目多元化，成本不变利润翻倍7他从事美容美发行业，由于经营不善，业绩下滑，连锁店纷纷关门。后来他用了一个策略，业绩提高到原来的3倍，但房租降了2/3……实战4: 放大客户群，新客户就在身边他投资1700万元做高档饭店，几个月后发现没有客流，收不抵支。但是他用了一个方法，生意变得十分火爆，现在吃饭的人要排号……实战5: 取得信任，发掘客户无限的潜力她从事家具行业，不会销售，连续关了6家店，*后想要放弃。但是她学到了一个销售技巧，半天就签下20多万元的订单……实战6: 一对多销售，成交率是赚钱的关键他从事婴幼儿教育，招生难是制约发展的瓶颈，关键是很难取得孩子家长的信任。但是他掌握了一套方法，一天约到600位家长，成交额突破60万元……实战7: 砍掉成本链，你也可以打价格战他在欧洲开服装店，仓储、物流、员工食宿成本太高。但是他用了一个策略，一举砍掉仓储、物流成本，在欧洲开了15家连锁店……实战8: 好处诱惑，给对方一个还钱的理由她做服装贸易，总是收不回来一个乌克兰客户欠下的500万货款。但是她运用了一个方法后，不但很快收回欠款，而且还让客户又订了560万元的货……part2 身心解放，老板不能“卖身”给企业实战9: 老板忙，是因为不会让别人忙他经营企业10年，每天披星戴月，公司大事小事都得操心。但是他通过学习悟到了一个道理，用科学的方法管理企业，现在他没那么忙了，业绩还翻了一番……实战10: 转换框架，人才“成堆”出现他多年来一直苦于招不到优秀人才——高手要价太高，要价低的又不顶用。后来他学到一个策略，花很少的钱就找到了几十位优秀人才……实战11: 员工用对框，“废才”变“人才”他年纪轻轻，不懂管理，企业经营3个月，员工全跑了，代理资格被取消。但是他通过学习弄明白了一个道理，重整旗鼓，108名员工至今无一人离开……实战12: 员工多赚钱，老板不一定多掏钱她开了6家幼儿园，优秀的园长、老师经常被对手挖走。后来她运用了一个方法，不但人才不再流失，还能吸引优秀人才，当月就多创收40万元……实战13: 老板有魅力，人才就会被吸引过来他由于个人能力不足，不敢给员工开会，员工因瞧不起老板而纷纷离职。但是他后来掌握了一种能力，变成员工的偶像，吸引外界人才纷纷加入……实战14: 锁住“三套软件”，员工自动运转她不懂管理，公司像一盘散沙，自己每天累得要死。但是她掌握了一套管理方法，现在每周只去公司1天，员工还干劲十足……实战15: 自下而上，自己定目标才有动力她的企业做大以后，给员工分配任务很困难，员工经常和公司讨价还价。后来她找到一个方法，员工都主动定高目标，而且坚决执行……实战16: “情人”变“老婆”，她们才卖力他开了几个家具卖场，都是他一人操心，*后忙得妻离子散。但是他后来通过学习顿悟了一个道理，现在每个月只去店里3天，业绩却增长了两三倍，家人也都回归家庭……part3 砸碎“框架”，不成长的老板必将“报废”实战17: 害怕失去，会让人一辈子裹足不前他是一名律师，曾经踌躇满志，开了律师事务所后，发展状况并没有想象的好。但是他想明白了一件事，开始做更有潜力的新项目，并与一家瑞士公司合作……实战18: “能力”不决定价值，“时空角”决定价值他是一个国企的财务总监，给企业打理财富20年。但是他找到了一个方法，可以让自己财富暴涨，而且还能让更多的人受益……实战19: 世上没有不公平，付出也要有智慧他是一名军人，战功可以说显著，却没有取得很高的成就。但是他找到了付出却没有回报的原因，现在做事都能“低付出，高回报”……实战20: 技术只是饭碗，营销赚取财富他是一个技术高超的设备修理能手，但是企业的业绩却多年没有新突破。后来他弄懂了钱是怎么赚的，接下来要改变策略……实战21: 拿客户找产品，发现已在你手中的财富她从一毕业就到异乡做酒水行业，这么多年很辛苦却没赚到多少钱。后来她突然发现，原来财富已经在自己手里了，只是一直没发现……实战22: 转换“时空角”，危机变商机他刚办工厂就遭受打击，**批货不合格，被索赔50万元。但是他用所学的策略逆转了形势，不但没有丢生意，而且又拿到200万元的大单……实战23: 老板专业能力越强，企业越不容易做大她从事化妆品行业，是全公司的业务突击手，工作很辛苦。后来她用了一个方法解放了自己，当月的业绩翻了一倍……实战24: 老板没有新思路，企业没有新出路他擅长研发，做企业却屡战屡败。后来他学到了一个方法，一次谈判就拿下477.6万元的订单，现在又准备做一个价值两亿的项目……part4 “程序”升级，尊重是靠自己修来的实战25: 老板“框架”大，员工就会死心塌地他给员工开会，员工却在下边玩手机，没人听他讲话。后来他找到了方法，员工现在都渴望老板开会，全员战斗力大增，1年的营业额超过了过去5年的营业额总和……实战26: 让员工多赚钱，老板就说一不二她无法震住员工，员工甚至私下骂她是“猪脑袋”。后来她找到了让员工服气的方法，员工现在对她都毕恭毕敬，她说一不二……实战27: 潜意识成交，让客户找你签单他为了签下大客户，经常陪吃陪玩，但有些大客户还是拿不下来。后来他用了一个方法，让大客户主动找他签单，20天内签下总合同额2081万元的单子……实战28: 了解需求，牢牢抓住员工的心他亲手培养的得力干将，*后却被对手挖去了。后来他掌握了一套方法，让人才不再流失，并且让工程进度反败为胜，*后还拿到了2.5亿元的项目……实战29: 老板的成长，是员工追随的动力他被员工鄙视，说他什么都不懂还瞎指挥。后来他找到了征服员工的秘诀，从此员工把他当明星，公司当月的业绩就上升了20%……实战30: 有价值，客户才会在乎你她在一个陌生城市做建材，货款要不回来，客户还给她白眼。后来她找到了一个方法，让客户第二天一早就把5万多元钱送上门……实战31: 了解人性，就能把客户各个击破她参加投标，对手强大，她几乎没有中标的希望。但是她用了一个策略，不仅成功中标，还多赚了5万元钱，而且还让客户特别认可她……实战32: 传递正能量，老板才是“太阳”他带给手下的兄弟很多物质享受，经常在一起吃喝玩乐，但是兄弟们并没拥有幸福生活。后来他找到另一种模式，让兄弟们都正向发展……part5 同步成长，缺少智慧的爱情靠不住实战33: 走出家庭，“框架”对等才有资本为了支持老公，她放弃了事业，但是突然有一天发现自己要被生活抛弃了。后来她重新找到了方向，赢回在家里的地位……实战34: 谁痛苦谁改变，谁想要谁买单她和老公一起经营家具卖场，但是两个人经常吵架、冷战。后来她找到了方法，夫妻不再吵架，而且两个人的经营理念也趋于一致……实战35: 智慧闪现，让老公刮目相看她已经走到婚姻破裂的边缘，老公嫌弃她整天满脸忧郁。后来在关键时刻，她智慧闪现，不仅征服了老公，而且征服了老公的所有员工……实战36: 贴对“标签”，让老公回归家庭她是公司副总，但是老公经常和美女助理出双入对，甚至不爱回家。后来她运用了一个策略，让老公很开心，而且越来越爱回家……实战37: 了解动机，误解就会不攻自破她要丢掉铁饭碗去创业，老公激烈冲突反对，*后婚姻有名无实。后来她找到了方法，扭转局势，两人的误解从此烟消云散……实战38: 只看优点，让对方变身“守护神”他是急性子，老婆却是慢性子，因此两人经常互相指责。后来他找到了一个诀窍，从此他每看老婆一次，就会多爱老婆一分……实战39: 身份复位，用对“程序”才和谐他的老婆经常像对待员工一样指使他，甚至骂他是窝囊废，他对老婆心怀怨恨。但是老婆学习回来做了一个调整，夫妻从此冰释前嫌，恩爱如初……实战40: 幸福的婚姻，由责任者打造她的父母是离异了，自己也受家庭的不良影响，走上离婚的道路。后来她明白了问题所在，从此改变，不再把这个“病毒”传给女儿……part6 家庭不是“后方”，而是另一个“企业”实战41: 经济独立，女人的人格才能独立她事业没有做好，家庭也没处理好，公婆看她不顺眼。后来她通过一种方式，事业、家庭双丰收，公婆从此对她另眼相看……实战42: 学会接纳，接受身边人的不完美他望子成龙，但是儿子却走向犯罪边缘，父子矛盾愈演愈烈。后来他明白了一个概念，成功挽救了儿子，*终儿子顺利考上了理想的大学……实战43: 智慧引导，独立思考的孩子能成材他的儿子想当班长，但是没有信心和方法。他用所学的营销策略引导，让儿子自己想出当班长的绝妙策略……实战44: 把家人当客户，抓住需求就能抓住心她在婆家没地位，不讨婆家人喜欢。后来她运用了一个原理，从此婆家人越来越喜欢她，用同样的原理，她把美容院也盘活了……实战45: 共同学习，“同频”才能产生共鸣她的儿子不好好学习，经常逃课打游戏，屡教不改。后来她找到了一个方法，让儿子“弃恶从善”，并在美国拿到了50万美元的订单……实战46: 自己先改变，对方也会跟着变她结婚20年一直试图改造老公，而老公却离开了她，一年只回家一次。后来她运用了一个策略，把老公“抢”了回来……实战47: 想让孩子成才，先给孩子“换框”她有两个女儿，却不知道如何让爱的天平在两个孩子间保持平衡。后来她采用了一个方法，让两个孩子都勇于承担责任，并且遇事总能有办法……实战48: 幸福，都是自己“鼓励”出来的她生下女儿之后，在婆家的地位一落千丈，老公也不再疼她。后来她通过一个小策略，让婆婆对她比对亲生女儿还好，把孙女也视为掌上明珠……part7 找对“框架”，“富二代”也是潜力股实战49: 转换“框架”，害人与助人一“框”之隔他曾经被十多所学校开除，曾经带着人打校长，让父母无可奈何。但是现在他找到了另一条路，被学校树为榜样，经常受邀作报告……实战50: 从底层做起，成绩可以证明一切她一直想摆脱“富二代”的头衔，想要证明自己，却发现很难。后来她终于找到了方法，让母亲公司里的人刮目相看……实战51: 要带领企业，先从承担责任开始他的父亲企业做得很大，可是交给他的项目却总是亏损。后来他找到了问题的根源，项目从亏损700万元，变成盈利500万元……实战52: 善用“能力”，自己也能做老板他一直都在给别人打工，从没想过改变。但有一天，他找到了一种方法，从他给别人打工，变成了别人给他打工……实战53: 升级大脑，自信不是想象出来的他是个“富二代”，但是自信心严重缺失，得了自闭症。后来他找到一种途径，颠覆了自己，获得了自信，而且非常愿意和别人分享自己的感悟……实战54: 跳出“框架”，别让怨恨遮住了眼由于父母的离异，他多年来都一直怨恨父亲。后来他找了一种方法让心灵释放，从此不再怨恨父亲，全心投入自己的项目……实战55: 心怀感恩，终将成就自我他一直都很叛逆，三年没和父亲说过一句话，经常混在网吧。后来他听到一句话后顿悟，从此懂得感恩，知道该为他人做点什么……实战56:学会掌控人，外行也能领导内行他从小是个乖孩子，想帮助父亲经营企业，但是苦于能力不够。后来他找到了经营的诀窍，自己创办了企业，年收入400万元……part8 承担社会责任，“渡人”即是“渡己”实战57: 学会舍得，社会才能更平衡他从贫穷走到富有，让家人过上了好日子，但自己和家人并不快乐。后来他终于找到了能让自己获得巨大快乐的东西……实战58: 感知置换，痛苦转身就是幸福他是地震灾区的孩子，多年走不出心理阴影。后来他找到了一个工具，让自己从痛苦中解脱出来，并且能帮助更多人走出痛苦……实战59: 理解对方，就是饶恕自己他被别人背叛，一直生活在“别人对不起我”的心理状态之中。后来他明白了一个道理，转变思想，彻底放下负担，找回快乐……实战60: 舍错“时空角”，财散人不聚他为了留住员工，给员工提供了非常优越的福利待遇，但员工还是纷纷离开。后来他终于明白了，“舍得”也要有智慧……实战61: 接纳一切，如何面对才是关键她身患癌症，心理出现严重问题，身体也每况愈下。但是她学到了一个概念，从此心态改变，积极面对，用策略为公司消化掉1000万元的库存……实战62: 以诚待人，既是心善也是智慧她为了给工人发工资，卖了自己的房子，重新创业。后来她发现了财富的另一种形态，很快就东山再起……实战63: 用心对接，你的付出才能被“收到”他自认为对老婆很好，但老婆就是感受不到，二人因此经常吵架。后来他找到了相处的“密码”，从此他的付出对方就能“接收”到了……实战64: 输出智慧，也是一种“慈善”他的企业做得很大，而且他一直以自己大量的公益捐款为豪。有一天，他发现真正的慈善并不是捐了多少钱，而是一种更强大、更有正能量的东西……慧百商战系列课程内容摘要十问十答，走近真实的晓强结语