- ISBN:9787213069772
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:2133
- 出版时间:2016-01-01
- 条形码:9787213069772 ; 978-7-213-06977-2
本书特色
在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗?惠特利通过耗散结构理论,告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的,它还能更有效地激发人们的创造性。 领导是什么?是告诉员工该如何工作的人吗?我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下,领导者*好通过价值观念引导员工灵活地采取行动,使得他们不被条条框框削弱创造力。 本书从科学理论中提炼了一些原则,它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现,我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。
内容简介
中欧国际工商学院创业学兼职教授,中欧创业与投资中心主任李善友、用友网络科技股份有限公司董事长兼ceo王文京、北京大学新闻与传播学院教授,新媒介批评者胡泳 、畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳联袂推荐。 组织管理领域*前沿的大师和思想家玛格丽特·惠特利,哈佛大学博士经典名作。 企业高管和ceo的必读书! 湛庐文化出品
目录
相关资料
在互联网时代,我们必须把牛顿世界观升级为量子世界观,用比特论替代原子论,用关系论替代物质论,用概率论替代决定论。这就是《领导力与新科学》一书给我们带来的*重要启示。 李善友 混沌大学创办人,中欧创业营发起人 《领导力与新科学》这本书让我受益匪浅。对众多迈向世界级的中国企业来说,从量子物理、自组织系统和混沌理论的角度去思考创新和发展,一定能带来前所未有的体验。更重要的是,这将使我们成为用量子思维代替牛顿思维的企业! 王文京 用友网络科技股份有限公司董事长兼ceo **次读《领导力与新科学》时,我正在瑞士学习管理科学。初见有人把领导力与新科学两个似乎毫不沾边的东西联系在一起,感到特别新奇。《领导力与新科学》这本书,以新科学为表,实则在质问西方自牛顿和笛卡尔以来对现实世界的认知方式,强调了从整体角度认识世界的重要意义。 胡 泳 北京大学新闻与传播学院教授,新媒介批评者 这样的杰作10年才出现一本。惠特利将对组织和人的思考推进到一个全新高度。读过这本书,你就永远不会回到旧思维上去了。 肯·布兰佳,畅销书《一分钟经理人》作者 《领导力与新科学》这本书让我们坚信:在任何一个组织里,领导者都必须用生物思维模式代替牛顿思维模式! 《华尔街日报》 《领导力与新科学》是一本不同寻常的好书!100年来,物理学领域取得了丰硕的研究成果,将这些新成就、新发现应用到管理与领导力上面,的确是一个伟大创举。 玛乔丽·凯莉,《企业伦理》杂志出版人 惠特利通过生物学、化学尤其是量子物理上令人振奋的突破,为商业管理描绘出一幅全新的图像。这种商业与科学之间的新关系,是观察我们组织的全新视角。 《出版人周刊》
作者简介
(美)玛格丽特·惠特利 纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士,哈佛大学博士。 组织管理领域前沿大师和思想家,涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域,从不同视角观察和思考组织管理。 演讲家和顾问,服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。 非营利组织柏卡纳研究所(The Berkana Institute)联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念,创立值得大家参与的新型组织。 2014年获得国际领导力协会(International Leadership Association)颁发的“终身成就奖”。
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