包邮麦肯锡效率

**章?成果导向——在成果导向下实现业绩飞跃???/?11．每天的工作要对得起报酬 / 22．在许诺的时间内取得成果 / 43．先摘容易摘的果实 / 84．用努力换取发展机会 / 115．成功者总能不厌其烦地去做 / 146．业绩好坏和职位高低没有关系 / 177．明确个人目标并相应调整工作计划 / 20第二章?即刻行动——立即行动才能将目标变为成果???/?251．今天的工作不要拖到明天 / 262．尽可能早地做出决定 / 293．行动比语言更有说服力 / 324．杜绝意外，养成规则意识 / 355．采用“位置矩阵”，做出科学选择 / 396．在计划的指导下起航 / 427．做好每一个细节和小事 / 46第三章?全力投入——全神贯注是赢取事业成功的保证???/?491．为什么不能百分之百地投入工作 / 502．越是投入，对工作才会越喜欢 / 533．专业人士应该“尽善尽美地工作” / 564．专注于自己的工作 / 595．谨慎才能防止执行出错 / 616．多把精力用在优势上 / 647．必要时吸引全体人员的注意力 / 67第四章?沟通反馈——沟通让工作在流畅中高效进行???/?711．告别两个互不理解的世界 / 722．让信息充分地流动起来 / 753．要懂得提供反馈 / 794．反馈就要抓住精要，直捣黄龙 / 825．要有说服老板的勇气 / 856．沟通和反馈要跨越部门的局限 / 887．克服沟通中那些常见的误解 / 92第五章?专业主义——专业是你**的生存之道???/?971．错误的岗位匹配造成效率受损 / 982．在专业的基础上选择能胜任的位置 / 1013．责权明确，各司其职 / 1044．不要一个人完成所有的工作 / 1085．为自己划定一片区域 / 1116．成为独一无二的行家 / 1157．做好分内之事，努力争取权力 / 118第六章?相互协助——合作是一切事业成功的基础???/?1231．个人的能力总是有限的 / 1242．合作的力量不可小觑 / 1273．不喜欢他，也可与他联手 / 1304．好助手是你的生命线 / 1345．尽量利用你的关系网 / 1376．把补位视作分内工作 / 1407．合作并不意味着一味地求助 / 143第七章?达者为师——好学近乎知才能力行近乎仁???/?1471．不要让无用的安慰浪费时间 / 1482．想进步，就要寻找自己的导师 / 1513．利用前辈经验，不做重复劳动 / 1554．老员工也要向新员工学习 / 1585．向别人请教，也要乐于指导别人 / 1616．即便是领导者也需要向他人学习 / 1657．在相互学习中自我完善 / 168第八章?劳逸结合——有劳有逸，让工作激情永驻???/?1731．工作是为了生活，而生活在于别处 / 1742．工作之外，应该拥有自己的私生活 / 1773．成功者总能平衡事业和生活 / 1804．珍惜时间，让生活有处安置 / 1835．生活简单，才能更好地思考 / 1866．要把出差当作一场旅行 / 1897．审视外表与内在，走出舒服区 / 192第九章?心理控制——自我控制是人的*强本能???/?1971．向大家看齐意识害死人 / 1982．为他人做一个良好的表率 / 2013．责任面前，要勇于承担 / 2044．有不足，才会有进步 / 2075．压力是可以管控和调节的 / 2106．想成功就要敢于否定自己 / 2137．思考让事情变得与众不同 / 217第十章?勿忘全局——着眼大局才能让工作尽善尽美???/?2211．不要被一棵树遮住整片森林 / 2222．请牢记，你代表着整个公司 / 2253．大局所需的，就是*需要去做的 / 2294．个人利益要与企业利益并重 / 2325．员工要懂得认同公司的个性 / 2356．善胜者不争，善阵者不战 / 238第十一章?坚持改变——改变是超越未来的捷径???/?2411．故步自封者，注定要被淘汰 / 2422．拒绝弱势，让自己变得更优秀 / 2453．做先行者才能抢占先机 / 2484．追求卓越，将成功视为“过去时” / 2515．保持思想的开放性 / 2546．拥有好奇心与激情 / 257第十二章?职业矩阵——提升职业矩阵帮你拓展职业生涯???/?2611．开拓自己的职业生涯 / 2622．提升思维能力至关重要 / 2653．信心是一种强大的技能 / 2684．在执行的过程中不断成长 / 2715．工作之外，每年学习一个新课题 / 2746．巧用技能矩阵，让能力充分曝光 / 277参考书目???/?281