宝钢年鉴2015

　　《宝钢年鉴2015》：　　今年，中国500强企业的整体规模和平均规模都较去年有较大幅度的提升，中国大企业正在成为世界上一支不容小觑的力量。前不久，《财富》杂志发布的2014年世界500强榜单，其中一个突出的特点是：中国上榜公司的数量达到100家（含港台）。这是一个了不起的成就，因为上榜的美国公司也不过128家，从企业数量上看，我们与美国的差距正在缩小。照此速度，几年内中国企业可能在上榜数量上赶超美国。这说明，中国企业的规模快速攀升，有越来越多的企业迈入了世界级大企业的门槛。但中国大企业的经营质量或者说竞争力与国际大企业相比，仍有较大差距。下面我以国有企业为例，谈几点个人观点。　　一、“大而不强”仍是国有大企业的突出问题　　长期以来，按营业收入计算，中国大企业排行榜中前10名基本被国有企业牢牢占据（中国*大的民营企业苏宁云商集团股份有限公司的销售收入只有*大的国有企业中国石油天然气集团公司的十分之一），如果按照净资产收益率或者其他的综合竞争力指标体系计算，我们可能看到另一个完全不同的结果。　　这说明，“大而不强”依然是中国国有企业普遍存在的问题。当然，这其中的原因是多种多样的，包括国有企业所在行业属性、规模属性、社会责任等；但不可否认，中国的大企业多数产生于特殊的时代背景下。人口多、市场大，这是中国产生大企业的基本背景，而在众多关系到国计民生的行业中，国有企业长期承担着政府赋予的重要职责。借助政府支持，国有企业发挥了规模优势，享受了增长红利，逐渐成长为大企业，但同时也失去了许多自我革命的动力和机会。当中国经济由高增长向中低速增长转型、产业由追求规模向追求质量转型的时候，竞争力不强的国有大企业，往往面临着搁浅的风险。比如说，我所从事的钢铁行业，甚至到了这样的一种境地：如果再墨守成规、不改革不创新，就只有死路一条。目前，钢铁行业的需求正在逼近峰值，这个峰值可能在几年内就将到来。而环保、人工和资金成本的刚性上涨正从另一头逼近企业承受的极限。企业如果缺乏市场竞争力，将面临的不是发展的问题，而是生存的问题。　　为什么中国的国有企业普遍大而不强呢？大多数专家和学者认为，是企业自身的体制问题。国有企业由于产权不清，职责不明，缺乏将企业做强的内在原动力。这个说法听起来的确很有道理，国有企业的产权关系造成事实上的所有者缺位。我认为，这只是国有企业做不强的原因之一，中国民营企业不存在所有权缺位的问题，但也面临同样的“做强难”的问题，所以应该另有深层次原因。我觉得，国有企业做不强是“GDP（国内生产总值）挂帅”时代的必然产物，这是与中国宏观经济特征相吻合的。归根到底，是中国社会市场化程度不足造成的。　　……