奥巴马的管理之道

**章 愿景管理，挖掘潜能的永动机 1．共同愿景，唤起团队的梦想 2．强烈的激情为愿景保驾护航 3．阶段性目标是愿景的表达 4．让员工对未来充满希望 5．严格的自律精神，造就更高的目标 6．让“带着目的做事”成为习惯 7．给自己正确的职业定位 第二章 人才管理，成功离不开卓越的团队 1．善于运用团队的力量 2．借力是成功路上的滑翔机 3．人尽其才，人尽其用 4．尊重和信任是合作的基础 5．精心挑选合作伙伴 6．合作双赢，化敌为友 7．聚焦成功的“磁场” 第三章 创新管理，唯一不变的是变化 1．拆掉思维里的墙 2．敢于挑战权威 3．创造力是竞争优势 4．不要盲目“跟风” 5．学会把劣势转化为优势 6．求变求新才能不断进取 7．再忙，也要留出思考的时间 第四章 决策管理，领导者的核心能力 1．决策，不可缺少的领导力 2．决定了的事，就不再犹豫 3．千万不能盲目乐观 4．善于发挥团队决策效益 5．要有高瞻远瞩的超前能力 6．谨慎承诺，只说自己能做到的 7．责任比能力更重要 第五章 执行管理，总统也要从基层做起 1．放弃借口，才有赢的希望 2．主动出击，机会青睐有准备的人 3．行动是成功的**步 4．将不可能变为可能 5．过去不等于未来 6．勤奋比才智更重要 7．天降大任，就要敢于承担 第六章 细节管理，铸就核心竞争力 1．事前想得清，事中不折腾 2．细节为王，小能见大 3．多思慎行，避免鲁莽出错 4．打造自己的核心竞争力 5．后退是为了更好地前进 6．每个人都是不完美的 7．当一个耐心的狩猎者 第七章 形象管理，看起来就像个成功者 1．不要忽略了自己的形象价值 2．把话说得与众不同 3．好品位让你更受欢迎 4．善于倾听是*贴心的交流 5．微笑成就美好人生 6．内在魅力的自我修炼 7．形象受损时的危机公关 第八章 知识管理，学习是进步的永动机 1．榜样的力量是无穷的 2．反省自己，才能更快进步 3．谦虚是不可缺少的品德 4．集思广益，不搞一言堂 5．正视别人的批评，从失败中吸取教训 6．*爱读书的美国总统 第九章 情商管理，逆境赢得成功的法则 1．上帝不会完全公平，你必须学会适应 2．敢于承认错误 3．主动做别人不愿做的事 4．自我肯定，自信让你更有力量 5．不要让别人的看法左右自己 6．失败也是一种机会 7．有主见，但不固执 第十章 危机管理，绝不停下前进的脚步 1．保持冷静的心态 2．时刻保持危机意识 3．挫折是成功的垫脚石 4．安于现状是*大的敌人 5．只要有心，任何时候开始都不晚 6．前进要保持归零的心态 7．及时调整自己去适应变化 第十一章 威信管理，领导者的素质决定成败 1．以德服人，才能收服人心 2．管理者首先要学会感恩 3．管理者要拓展自己的亲和力 4．家庭稳定，事业才有成功的可能 5．学会授权的艺术 6．具备实干精神 7．面向更高目标的挑战