包邮人力资源管理

**章 人力资源管理概述
**节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的发展趋势

第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析流程
第三节 工作分析方法
第四节 工作说明书和工作规范的编写

第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的内容
第三节 制定人力资源规划的过程

第四章 招聘与选拔
**节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 人员招聘的渠道
第四节 人员测评与选拔
第五节 应聘过程

第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的流程
第三节 培训与开发的技术

第六章 绩效管理
**节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理的过程
第三节 常用的绩效管理方法

第七章 薪酬管理
**节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 薪酬方案设计

第八章 劳动关系管理
**节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第五节 集体谈判

第九章 人力资源信息化管理
**节 人力资源信息化管理概述
第二节 人力资源管理信息系统的建立与应用
参考文献