包邮结构化面试高分一本通

绪论公职人员面试**讲从头开始一、 题眼二、 可说性三、 题目认知能力9第二讲破题六大技法技法一： 属性分析法技法二： 主体角色分析法技法三： 关键词分析法技法四： ab式框架法技法五： 分情况法技法六： 触本深入法第三讲开篇六法一、 自我定位切入法二、 意义表述切入法三、 数据引用切入法四、 解释主题切入法五、 关键信息切入法六、 开门见山切入法第四讲常见题型： 套路已死**节面谈法一、 自我认知题二、 人际关系题三、 计划组织协调题四、 应急处理五、 综合分析六、 材料题七、 演讲题 八、 拓展题型第二节无领导小组讨论一、 认识无领导小组讨论二、 题型类别三、 答题技巧四、 例题分析第五讲例题解析： 原来如此答题第六讲常用经典引用一、 名言警句与经典表述二、 面试时可引用习近平、李克强同志经典讲话三、 常见效应原理四、 典型事迹举例第七讲面试礼仪与候考室手册后序你我携手，共续公考传奇