全面薪酬体系设计6+1
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- ISBN:9787515816777
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:236
- 出版时间:2016-07-01
- 条形码:9787515816777 ; 978-7-5158-1677-7
本书特色
《全面薪酬体系6 1》帮助企业: 准确把握薪酬管理各项因素。 发现企业薪酬管理中存在的问题。 做好薪酬体系的建设。 充分发挥薪酬的激励作用。
内容简介
薪酬体系设计“6 1”模式创始人 冯涛 无私分享20年薪酬体系设计经验与真实案例近百种企业薪酬设计案例6个步骤 设计完美的企业薪酬制度员工入级 解决各类员工薪酬入级问题本书是国内人力资源管理类图书中,少有的精装版本。
目录
相关资料
冯涛老师的《全面薪酬体系设计“6 1”》,由浅入深系统地讲解了企业薪酬体系设计。对于那些打算为企业搭建薪酬体系的hr职业经理人和高级管理者来说,是一本非常不错的参考书。 ——原中信建设人力资源高级总监、原探路者人力资源总监 彭劲柏 做为薪酬设计实战派的专家,冯涛老师的《全面薪酬设计“6 1”》语言朴实易懂,内容逻辑清晰,是一本非常实用的、具有操作指导的工具书。特别是他将企业的薪酬设计与岗位价值紧密结合起来,同时考虑了员工个体的实际情况,使薪酬设计更加有效、合理,适合各类型企业的人力资源管理团队参考、使用。 ——中粮可口可乐饮料有限公司 人力资源部总经理 何辉
作者简介
冯涛,薪酬体系设计“6 1”模式创始人,北京大学光华管理学院MBA,“中国企业管理能力建设工程”特聘专家,58同城特聘人力资源讲师。崇尚案例教学,培训所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强。冯涛老师曾为上百家企业做过全面的薪酬体系设计,其中不乏中国银行、招商银行、中国移动、中国石化、中国国旅总社、波司登集团等大型企业。无论服务对象是国企还是民企,冯涛老师都能够根据企业的实际情况对其薪酬体系合理、灵活地布局。冯涛老师的薪酬体系设计培训,众多学员也认为其中颇多“干货”。对此,冯涛老师解释:对于企业的HR来说,薪酬体系设计培训一定要做到:1.案例真实:课程所讲均为自己所培训企业的真实案例,所有结论均经过企业长期有效实践。2.保证落地:可以为企业量身订制薪酬管理体系、绩效管理体系等人力资源咨询工作,保证课程内容有效落地。3.保证实操:课堂上带领HR们一起动手,检验实际效果。
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