包邮现代人力资源管理-(第二版)

**篇 组织的人员配备 项目一 人力资源管理 任务一 认知人力资源管理 任务二 我国企业人力资源管理现状分析 项目二 工作分析 任务一 工作分析概述 任务二 工作分析的程序 任务三 工作分析的基本方法与工具 任务四 工作说明书的编写 项目三 人力资源规划 任务一 企业人力资源规划 任务二 企业人力资源的供求预测 任务三 人力资源规划的控制与评价 项目四 员工招聘与甄选 任务一 员工招聘与甄选概述 任务二 企业员工招聘的渠道类别与选择 任务三 员工测试与甄选 任务四 员工录用和招聘评价 第二篇 员工培训、开发与职业发展 项目五 员工培训与开发 任务一 员工培训与开发概述 任务二 培训与开发的组织管理 项目六 员工职业生涯 任务一 员工职业生涯概述 任务二 员工职业生涯计划 任务三 员工职业生涯管理 第三篇 员工激励 项目七 员工绩效评估 任务一 绩效评估概述 任务二 绩效评估的方法与程序 任务三 绩效评估的常见问题与防范 项目八 员工薪酬管理 任务一 薪酬管理 任务二 工资制度设计 任务三 工资结构设计 任务四 资表的编制、工资的计算及相关台帐 项目九 员工福利 任务一 法定福利与企业福利 任务二 企业福利的设计与管理 项目十 员工劳动关系 任务一 认知劳动关系 任务二 工会及员工参与 任务三 劳动合同 任务四 劳动争议及处理 任务五 劳动保护与劳动保障 附录 : 职业资格考试练习题一 职业资格考试练习题二