包邮人力资源管理概论

**章人力资源管理导论/1【学习目标】/1**节人力资源概述/2第二节人力资源管理概述/7第三节人力资源管理的理论基础/13第四节人力资源管理的历史及未来发展/20【知识巩固训练】/26【技能强化训练】/29【能力提升训练】/31第二章人力资源规划/32【学习目标】/32**节人力资源规划概述/33第二节人力资源需求预测/42第三节人力资源供给预测/47第四节人力资源供给与需求的平衡/52第五节人力资源规划的编制与实施/55【知识巩固训练】/59【技能强化训练】/61【能力提升训练】/65第三章工作分析与工作评价/66【学习目标】/66**节工作分析概述/67第二节工作分析的方法/75第三节工作说明书的编写/80第四节工作评价/85【知识巩固训练】/91【技能强化训练】/93【能力提升训练】/94第四章员工招聘与录用/96【学习目标】/96**节员工招聘与录用概述/97第二节员工招聘与录用的程序/99第三节员工招聘的途径和选拔方法/104第四节招聘评估/118【知识巩固训练】/124【技能强化训练】/126【能力提升训练】/128第五章员工培训与开发/130【学习目标】/130**节员工培训与开发概述/131第二节员工培训与开发的程序/135第三节员工培训与开发的方法/151【知识巩固训练】/155【技能强化训练】/157【能力提升训练】/160第六章绩效管理/161【学习目标】/161**节绩效管理概述/162第二节绩效管理的基本流程/169第三节绩效考核的方法/181【知识巩固训练】/197【技能强化训练】/200【能力提升训练】/202第七章薪酬管理/203【学习目标】/203**节薪酬管理概述/204第二节薪酬设计/215第三节工资制度与激励薪酬/223第四节福利/231【知识巩固训练】/236【技能强化训练】/238【能力提升训练】/242第八章职业生涯管理/243【学习目标】/243**节职业生涯管理概述/244第二节职业生涯相关理论/247第三节组织职业生涯管理/253【知识巩固训练】/267【技能强化训练】/269【能力提升训练】/271第九章劳动关系管理/272【学习目标】/272**节劳动关系管理概述/273第二节劳动合同/276第三节劳动争议及处理/293【知识巩固训练】/298【技能强化训练】/301【能力提升训练】/303参考文献/304