包邮人员培训与开发-(第四版)

第1章 人员培训与开发概述 □学习目标 1.1人员培训与开发的概念和实质 1.2人员培训与开发的作用 1.3人员培训与开发的目标和原则 1.4人员培训与开发的流程 1.5我国企业人员培训与开发存在的问题 1.6人员培训与开发的发展历程与发展趋势 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 第2章 战略性人员培训与开发 □学习目标 2.1战略性人员培训开发的内涵 2.2 人员培训开发战略的制定程序 2.3 人员培训开发战略与企业战略 2.4人员培训开发的战略化管理 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 第3章 培训需求分析 □学习目标 3.1培训需求分析概述 3.2培训需求分析的框架 3.3培训需求分析的方法与信息收集 3.4培训计划的制订 □案例 □本章小结 □关键概念 □课堂讨论题 第4章 培训的组织与实施 □学习目标 4.1企业培训体系的建立 4.2 培训的方法和技术 4.3 培训的内容和方法选择 4.4培训师的选择 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 第5章 培训效果评估与培训效果转化 □学习目标 5.1培训评估概述 5.2培训评估的模型 5.3培训评估方案的设计及信息搜集 5.4培训的投资回报率分析 5.5培训评估的流程 5.6培训效果转化理论 5.7培训效果转化过程及其影响因素 □案例 □本章小结 □关键概念 □ 课堂讨论题 第6章 新员工的培训与开发 □学习目标 6.1新员工培训开发概述 6.2新员工培训的内容 6.3新员工培训开发的实施 6.4新员工培训开发的程序 6.5新员工的工作能力开发 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 第7章 管理开发培训 □学习目标 7.1管理开发概述 7.2管理开发的内容 7.3管理人员开发前期准备 7.4管理开发方法与技术 □案例 □本章小结 □关键概念 □课堂讨论题 第8章 组织开发 □学习目标 8.1组织开发概述 8.2组织开发的方法 8.3组织学习 8.4学习型组织的构建 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 第9章 职业生涯概述和理论发展 □学习目标 9.1职业生涯的含义 9.2职业选择理论 9.3职业生涯发展阶段理论 9.4影响职业选择的因素 9.5职业生涯的成功 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 第10章 员工个人职业生涯分析 □学习目标 10.1员工个人的职业定位 10.2员工职业生涯的目标设定 10.3职业生涯规划 10.4员工职业生涯的阶段管理 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 补充阅读材料 第11章 组织职业生涯管理 □学习目标 11.1职业生涯管理的基本内容 11.2职业生涯开发的原则 11.3职业生涯开发方法 11.4职业生涯发展通道管理 11.5如何为员工制定职业生涯计划 11.6组织职业生涯的阶段管理 □ 案例 □ 本章小结 □ 关键概念 □ 课堂讨论题 □ 复习思考题 主要参考文献