包邮人力资源管理

前言
**章 人力资源管理概述
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概念
第三节 人力资源管理人员

第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作说明书的编写

第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求、供给预测和平衡

第四章 员工招聘
**节 员工招聘概述
第二节 员工招募
第三节 人员选拔

第五章 员工培训
**节 培训概述
第二节 企业培训系统
第三节 培训的方法

第六章 员工职业生涯规划与管理
**节 职业生涯规划与管理概述
第二节 职业生涯规划与管理的基本理论
第三节 职业生涯规划
第四节 职业生涯管理

第七章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的流程
第三节 绩效考核的方法

第八章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 企业薪酬制度主要类型
第四节 福利管理

第九章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第二节 劳动关系管理
第三节 劳动保护

第十章 人力资源战略管理
**节 人力资源战略管理概述
第二节 人力资源战略的制定
参考文献