走出困境--我国高校防止利益冲突寻绎

**章 绪论 一、高校防止利益冲突的研究背景 二、高校防止利益冲突的研究意义 三、高校防止利益冲突的研究内容第二章 防止利益冲突的基础理论分析 一、高校利益冲突的基本内涵 1.权力、权利与利益 2.公职人员 3.公共利益 4.私人利益 5.利益冲突 二、利益冲突的基本特性 1.利益冲突是契约关系下的冲突 2.利益）中突只是一种境况 3.利益冲突能够造成偏向 三、防止利益冲突的理论基础 1.防止利益冲突的主体性理论基础——“经济人”假设理论 2.防止利益冲突的客体性理论基础——寻租理论 3.防止利益冲突的内容理论基础——制度反腐理论 四、利益冲突与廉政风险、腐败之间关系的辨析 1.利益冲突与腐败：利益冲突是腐败发生的根源 2.利益冲突与廉政风险：利益冲突是产生廉政风险的根本动因 3.防止利益冲突制度与廉政风险预警机制：预防腐败的“左膀右臂”第三章 我国高校利益冲突类型及成因分析 一、利益冲突的基本类型 1.交易型利益冲突 2.影响型利益冲突 3.旋转型利益冲突 二、高校利益冲突的基本类型 1.管理服务领域中的利益冲突 2.科研活动中的利益冲突 3.教学活动中的利益冲突 4.“双肩挑”干部的利益冲突第四章 我国高校防止利益冲突制度建设的历史变迁第五章 上海高校防止利益冲突实践的现状调研第六章 中外防止利益冲突制度的经验启示第七章 我国高校利益冲突防控体系的理论构建第八章 我国高校利益冲突防控体系的机制构建第九章 高校防止利益冲突实践的微观对策研究后记