包邮看门人视角-跨国公司知识转移绩效影响因素研究

第1章 绪论1.1 研究背景及研究意义1.2 问题提出1.3 研究目的1.4 研究对象及范围界定1.5 研究内容及框架1.6 研究方法及技术路线1.7 主要创新点 第2章 理论基础与文献综述2.1 理论基础2.2 文献综述2.3 文献评述2.4 看门人概念及角色界定 第3章 看门人社会网络知识流动仿真3.1 社会网络的评价指标3.2 研究基础3.3 看门人社会网络知识流动仿真3.4 看门人社会网络知识流动分析与结论 第4章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的理论模型与假设4.1 跨国公司知识转移绩效影响因素的概念模型4.2 知识来源对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.3 看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.4 看门人角色对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设4.5 看门人角色的中介效应假设4.6 看门人角色各维度之间的关系假设4.7 跨国公司知识转移绩效影响因素的实证模型 第5章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的研究设计5.1 问卷设计与数据收集5.2 变量的测量5.3 描述性统计分析5.4 信度检验5.5 效度检验5.6 Pearson相关分析 第6章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的实证研究6.1 验证性因子分析6.2 回归分析与假设检验6.3 研究结果 第7章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的综合分析7.1 知识来源对跨国公司知识转移绩效的影响7.2 看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效的影响7.3 看门人角色对跨国公司知识转移绩效的影响7.4 知识来源通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.5 看门人社会网络结构维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.6 看门人社会网络认知维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.7 看门人社会网络关系维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效7.8 看门人角色四维度关系 第8章 结论与政策建议8.1 研究结论8.2 政策与建议8.3 局限及展望 附录1 仿真程序部分源代码 附录2 仿真场景数据 附录3 问卷调查表 附录4 在华跨国公司调研样本情况统计 参考文献 后记