任正非:华为的冬天:唯有惶者才能生存的冬天哲学:畅销经典版

前言 **章 “冬天”一定会来临 向员工传递危机意识 繁荣背后要小心危机 活下来，才会有出路 熬过寒冬，才算成功 **次“冬天” 第二次“冬天” 第三次“冬天” “现金为王”是硬道理 第二章 自我批判的精神 自我批判：进步的利器 任正非的自我批判精神 不能自我批判的干部将免职 各部门的自我批判 第三章 失败与成功哲学 艰苦奋斗，改变命运 “垫子文化” 失败：宝贵的财富 没有成功，只有成长 第四章 团队忧患意识 向太平意识宣战 “市场部集体大辞职” “7000人集体辞职事件” 归零：瓦解“工号文化” 频繁的岗位轮换 非 “终身雇佣制” “堡垒从内部攻破” 直面员工忧郁症 第五章 敬业、牺牲与奋斗 敬业精神 牺牲精神 进取精神 奋斗精神 “永不放弃” 第六章 变革，变革，再变革 淡化英雄色彩 管理职业化 “*短的木板” “三化”理论 灰度：黑白之间 严格控制成本 授权给一线团队 “群体接班” 轮值CEO制度 第七章 生存的唯一理由 华为生存的唯一理由 为客户创造价值 “普遍客户”原则 第八章 不创新是*大的风险 不创新才是*大的风险 要走技术独立的路 “压强原则” 持之以恒的研发投入 为了生存而开发 拿出销售收入的10%作为研发投入 “技术市场化” 第九章 走出去，活下去 走出去才能活下去 抓住走出去的机会 “屡败屡战” 拒绝机会主义 向对手学习 第十章 “低调教父”任正非 异乎寻常的低调 毛泽东思想印记 后 记