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好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队

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图文详情
  • ISBN:9787556415229
  • 装帧:80g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:176
  • 出版时间:2017-04-01
  • 条形码:9787556415229 ; 978-7-5564-1522-9

本书特色

什么样的团队才是好团队?传统式的带团队方式为何不再有效?为什么未来十年传统企业组织即将消失? 80后、90后已成为消费主力,标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的重要特征。 从前,一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后,干旱已经大幅减少了家族的资源,加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟,家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬,努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?

内容简介

这个故事很具吸引力,概念很具说服力。它不是按照商业书籍的正常情节展开的,显而易见,它要复杂得多。它涉及许多团队管理和领导元素,从个人角度讲都是熟悉的。寓言,是一个伟大的可视化形式,应用丰富概念,提供清晰的解释。在快速变化的背景下,这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。

目录

目录 **章 创意?规则! 机灵鬼纳迪亚  纪律严明、值得信赖的尼可拉斯  “首先你要学会规则”  第二章 秃鹫来了 “怎么会发生这种事?!”  在树顶上展开保安工作  会谈、测量、特别工作组……  压垮骆驼的*后一根稻草  第三章 莱娜的部落 旅途  非常与众不同的行事方式  食物分享与其他非凡的主意  圆圈v.s.方框,有意为之v.s.别无选择  第四章 情景再现 规模膨胀之后,问题又来了  雨水姗姗来迟  第五章 拯救部落 新理念  大机遇  糅合两种截然不同的工作方式 如何实施呢?  紧急事件、领导、志愿行为  要求全体都同意一项计划是没有道理的  长老们的认可  写在故事之后 
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作者简介

【美】约翰·科特John Kotter 科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔·波特是哈佛历史上此项殊荣*年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界**权威,科特国际咨询公司创始人,已出版《冰山在融化》《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。 【美】霍尔格·拉斯格博 Holger Rathgeber 曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson,现为科特国际的主要负责人

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