- ISBN:9787519601645
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:162
- 出版时间:2017-08-01
- 条形码:9787519601645 ; 978-7-5196-0164-5
本书特色
本书探讨了两种类型的科研压力源对科研绩效的影响机理,揭示了两种影响机理的差异性,并且通过调节变量的引入,分析了科研压力源与科研绩效之间关系的权变性。这不仅是对科研管理理论的有利补充,还丰富了工作压力理论、工作绩效理论、工作压力与工作绩效的关系理论、动机理论、自我效能理论等在科研管理领域中的应用,完善了整个研究体系
内容简介
本书探讨了两种类型的科研压力源对科研绩效的影响机理,揭示了两种影响机理的差异性,并且通过调节变量的引入,分析了科研压力源与科研绩效之间关系的权变性。这不仅是对科研管理理论的有利补充,还丰富了工作压力理论、工作绩效理论、工作压力与工作绩效的关系理论、动机理论、自我效能理论等在科研管理领域中的应用,完善了整个研究体系。
目录
作者简介
王仙雅,河北唐山人,天津大学管理学博士,天津科技大学经济与管理学院讲师。研究方向:科研管理、服务管理与服务营销。主持天津市“十三五”教育科学规划课题1项,主持天津科技大学青年创新基金1项;参加国家社科基金项目、教育部人文社会科学规划基金项目、中国高等教育学会“十二五”教育科学规划课题、天津市科委重大项目等。发表研究论文19篇,其中14篇为CSSCI来源期刊;撰写专著1部,参加撰写专著1本。为天津科技大学创新团队“企业社会责任与食品安全”“智慧物流与供应链”的骨干成员。获中国食品系统研究会2016年年会暨第五届食品经济与管理论坛的优秀论文奖,获天津市社会科学年会征文奖。
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