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  • ISBN:9787562351399
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:207页
  • 出版时间:2017-06-01
  • 条形码:9787562351399 ; 978-7-5623-5139-9

本书特色

本书是一本人力资源管理课程专业教材,根据高职院校工学结合的人才培养模式,本书共分六个项目,主要包括:认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理、。全书以实例、学习任务为线索,用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华,每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训训练作为项目的能力拓展项目。

内容简介

本书是一本人力资源管理课程专业教材, 根据高职院校工学结合的人才培养模式, 本书共分六个项目, 主要包括: 认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。全书以实例、学习任务为线索, 用生动形象的手法展现了员工招聘与配置的精华, 每个项目均会选用生动有趣、新颖的案例和实训训练作为项目的能力拓展项目。

目录

项目一 认知员工招聘与配置 任务1 认知员工招聘 任务2 认知人员配置 任务3 员工招聘流程 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 项目二 制定招聘计划 任务1 明确招聘计划 任务2 明确招聘目标 任务3 确定招募渠道 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 项目三 招募与筛选 任务1 撰写招聘广告 任务2 设计应聘申请表 任务3 构建“eHR” 任务4 履历分析 任务5 开展纸笔考试 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 项目四 面试与甄选 任务1 认知面试准备 任务2 设计面试步骤 任务3 认知面试方法与技巧 任务4 开展人才测评技术 任务5 开展评价中心技术 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 项目五 录用与评估 任务1 调查新员工背景 任务2 完成录用 任务3 签订劳动合同 任务4 开展人职培训 任务5 招聘成本效用 任务6 评估招聘工作 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 项目六 员工流动管理 任务1 认知员工流动管理 任务2 认知员工流动形式 任务3 分析员工流失状况 任务4 分析员工流动原因及应对策略 复习与讨论 案例分析 实训训练 项目测验 参考文献
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