学习力-知识焦虑时代.如何升级认知

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作者：(美)艾丽卡·安德森(ErikaAnd

出版社：电子工业出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 成功/激励 > 效率与能力

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图文详情

ISBN：9787121324208
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：299
出版时间：2017-08-01
条形码：9787121324208 ; 978-7-121-32420-8

本书特色

这是一个知识和干货漫天飞舞的时代。互联网进入下半场，我们生活的这个世界，可以用持续联系、火速变化和选择丰富来定义。以前需要数月甚至一年才能传播开来的消息，今天瞬间就能传遍世界，各种新知识和新的可能性推动着我们不断前进。这个时代，限制我们的是认知，而学习力远比学习本身重要得多。在本书中，著名畅销书作者、领导力专家艾丽卡·安德森将教会我们：如何才能把自己打造成一个获取新知识、新技能的专家，如何才能成为通过学习获取高回报的高手。安德森提供了一个简单易行的提升“学习力”的方案，让我们能够充分利用我们内心对掌握新知识、新技能的渴望——ANEW模型，并结合典型案例和有趣的练习，带领我们消除知识焦虑、升级认知、切换思维、拥抱未来。

内容简介

这是一部开启全新学习方法和思维方式的智慧书。从现在开始，引爆学习革命，变知识为资产，打造个人超级IP。在本书中，著名畅销书作者、领导力专家艾丽卡·安德森将教会我们：如何才能把自己打造成一个获取新知识、新技能的专家，如何才能成为通过学习获取高回报的高手。安德森提供了一个简单易行的提升“学习力”的方案——ANEW模型，并结合典型案例和有趣的练习，带领我们消除知识焦虑、升级认知、切换思维、拥抱未来。

目录 CONTENTS

1 CHAPTER 01
学习的新需求——我们五味杂陈的反应

29 CHAPTER 02
精于其事的内在动力：我们想变得更好

51 CHAPTER 03
破解学习密码：从米开朗基罗到ANEW模型

85 CHAPTER 04
内心渴望：激发你想要的

115 CHAPTER 05
中立客观的自我评价——美式偶像综合征

157 CHAPTER 06
无尽的好奇心：不应只属于孩子

189 CHAPTER 07
愿意从差开始：迷信先天能力就是个“坑”

221 CHAPTER 08
走向精通：破除自己的心魔

269 CHAPTER 09
马上行动：把ANEW技能用起来

298 致谢

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相关资料

艾丽卡·安德森和我们分享了一个秘密：先天能力的重要性被高估了。本书读起来既有乐趣又有说服力……我全力推荐！——赛斯·高汀（Seth Godin）超级畅销书作家、商业思想家
如果说通向成功的道路是由认真反思总结的错误铺成的，那么生活的旅程就是靠着不惧启程时的步履蹒跚、勇敢上路而赢得的，不论未来能走多远，起步都是艰难的。在这本书中，作者热情地指引我们一步步建立信心，克服不利于成年人提高进步的对学习的自然畏惧心理，努力实现不断成长。——丹尼·美亚（Danny Meyer）联合广场酒店集团首席执行官《欢迎光临：让顾客钟情一生的服务体验》（Setting the Table：The Transforming Power of Hospitality in Business）作者
在本书中，作者向希望在不断变化的商业世界中探索的我们传授了极有价值的策略。——道格·赫佐格（Doug Herzog）维亚康姆集团（Viacom）娱乐公司董事长我在职业生涯的早期就听说，不论你今天干得有多好，都会成为明日黄花。正如本书所描述的，要想应对这个现实，就需要建立起特定的心智技能。本书清楚地向你指出如何做，你才能满怀信心地在无论哪个方面都勇立潮头。这本书需要每年都读一读，好让自己的成功经久不衰。——玛西亚·雷诺兹（Marcia Reynolds）博士、《不舒适区》（The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations into Breakthroughs）作者
变化是这个世界的新常态。在本书中，艾丽卡·安德森向我们展示了如何才能变得更加富有敏捷性和适应性。她为我们呈现了如何快速获得新技能和新知识，才能在今天这个快速发展的世界中保持不败。——马利亚姆·拜尼克瑞姆（Maryam Banikarim）凯悦酒店集团（Hyatt Hotels Corporation）全球首席营销官
艾丽卡·安德森向我们指明了我们自己的一些黑暗秘密，她所采用的方式能够帮我们领悟到从差开始不但没什么不好，而且对我们开启学习过程、争取持久成功，还*有必要。——苏珊·福勒尔（Susan Fowler）《为什么激励不奏效，应该怎么做》（Why Motivating People Doesn’t Work and What Does）作者
无论你必须学什么还是想去学什么，本书都会指引你如何打开自己、实现自我。——杰夫·坦那（Jeff Tanner）欧道明大学（Old Dominion University）斯特罗姆商学院院长
不论是在工作上还是在生活中，当我们尝试新的事物时，经常会退缩不前、质疑自己。我很喜欢艾丽卡·安德森提出的这种从差开始的精神，这能鼓励领导者们以创新的精神和自信的态度去尝试，并快速走向卓越。——贝斯·康斯托克（Beth Comstock）通用电气公司（GE）副总裁
为了在今天这个快速变化的世界取得成功，你需要时刻用全新的方法来思考和行动。艾丽卡以清晰、实用的语言为我们带来了一个全新的方法。为了达到优秀和卓越，你不应该怯于从差开始。——邦尼·哈默（Bonnie Hammer）美国国家广播公司（NBC Universal）环球有线娱乐集团董事长

作者简介

普林多斯公司（Proteus）创始人。这是一家与许多大型企业的CEO和高层主管共同工作的咨询公司。这些大型企业包括：美国全球广播公司（NBC Universal）、托里?伯奇女装（Tory Burch）、通用电气（GE）、麦迪逊广场花园（Madison Square Garden）、葫芦网（Hulu）、维康公司（Viacom）等。《福布斯》杂志*受欢迎的专栏作者之一，著有《领导力》(Leading People Will Follow )、《战略》（Be Strategic）、《培养出色的员工》（Growing Great Employee）等畅销书。
林梅教育学硕士，烟台市英语教研组长，资深教研员，英语从教三十多年苑东明企业高管、独立译者。曾翻译《学会学习》《敏捷主义》《逆转》《*佳工作场景》等图书。

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