
包邮农民工心理失范的现状及影响因素研究-基于性别和婚姻的视角

- ISBN:9787520112291
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:280
- 出版时间:2017-10-01
- 条形码:9787520112291 ; 978-7-5201-1229-1
本书特色
本书在理论层面探讨了中国社会转型背景下人口流动对两性社会角色分工的影响,以及性别失衡对两性在婚姻市场中成婚机会结构的影响。在此基础上,利用农民工调查数据,从角色冲突和婚姻挤压的视角,对不同婚姻状态下农民工心理失范的现状、性别效应的决定因素和心理失范影响因素的性别差异进行了深入分析,揭示了农民工心理失范发生的深层次结构因素,以及性别结构和社会结构对农民工心理失范性别差异的影响。
内容简介
李卫东、李树茁著的《农民工心理失范的现状及影响因素研究--基于性别和婚姻的视角》在理论层面探讨了中国社会转型背景下人口流动对两性社会角色分工的影响,以及性别失衡对两性在婚姻市场中成婚机会结构的影响。在此基础上,利用农民工调查数据,从角色冲突和婚姻挤压的视角,对不同婚姻状态下农民工心理失范的现状、性别效应的决定因素和心理失范影响因素的性别差异进行了深入分析,揭示了农民工心理失范发生的深层次结构因素,以及性别结构和社会结构对农民工心理失范性别差异的影响。研究结果不仅对于把握社会变迁对微观个体心理福利及性别关系的影响具有积极的意义,对促进农民工的社会融合也具有一定的价值。
目录
**节 研究背景/4
第二节 概念界定/9
第三节 研究目标/14
第四节 研究内容与研究框架/15
第五节 数据与方法/16
第六节 章节安排/18
第七节 主要创新点/19
第二章 文献综述/21
**节 从社会失范到心理失范/21
第二节 心理失范不平等的研究/32
第三节 心理失范不平等的性别差异/42
第四节 迁移人口心理失范的研究/49
第五节 小结/52
第三章 农民工心理失范性别差异的分析框架/54
**节 心理失范性别差异的分析框架/55
第二节 农民工心理失范性别差异分析框架/64
第三节 分析框架的验证思路/84
第四节 小结/85
第四章 农民工心理失范的性别差异研究/87
**节 研究目标及研究假设/87
第二节 研究方法/93
第三节 心理失范及其他主要变量的性别差异/105
第四节 婚姻状态和婚姻挤压对性别效应的影响/106
第五节 农民工心理失范影响因素的性别差异/110
第六节 小结与讨论/117
第五章 已婚农民工心理失范性别差异研究/121
**节 研究目标及研究假设/121
第二节 研究方法/131
第三节 已婚农民工心理失范及主要变量的性别差异/138
第四节 已婚农民工心理失范的性别差异及其影响因素/140
第五节 已婚农民工心理失范影响因素的性别差异/144
第六节 小结与讨论/151
第六章 未婚农民工心理失范性别差异研究/159
**节 研究目标及研究假设/159
第二节 研究方法/168
第三节 未婚农民工心理失范及主要变量的性别差异/175
第四节 婚姻挤压、社会经济地位对性别效应的影响/176
第五节 未婚农民工心理失范影响因素的性别差异/180
第六节 小结与讨论/187
第七章 结论与展望/194
**节 主要结论/194
第二节 政策建议/197
第三节 研究的创新点/203
第四节 研究展望/205
参考文献/207
附 录/235
作者简介
李卫东,1983年生,江西抚州人,2013年毕业于西安交通大学人口与发展研究所,获管理学博士学位。现为陕西师范大学哲学与政府管理学院社会学系讲师、硕士生导师。主要从事社会分层与流动、婚姻家庭与性别、城乡人口迁移等相关问题的研究。 李树茁,男,1963年9月生,陕西西安人。现任西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师,老龄与健康研究中心主任,人口与发展研究所所长,人口与社会政策研究中心主任。1984年毕业于天津大学管理学院,获学士学位;1987年毕业于西安交通大学管理学院,获硕士学位;1991年毕业于西安交通大学人口与经济研究所,获系统工程博士学位;1988-1989年在美国普林斯顿大学国际关系和行政学院及人口研究所,访问博士生。1991年起在西安交通大学任教。1991-2004年在西安交通大学管理学院人口与经济研究所和管理科学系工作。1996-1997年在美国哈佛大学公共卫生学院和人口与发展研究中心工作,任研究员。2001年任世界银行发展研究部项目咨询顾问。1994-2001年每年定期在美国斯坦福大学人口与资源研究所工作,任高级客座研究员。2003-2006年西安交通大学“腾飞人才”特聘教授。教育部“长江学者”特聘教授,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授等。同时享受国务院特殊津贴,获得教育部2004年“新世纪人才支持计划”资助。主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。
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