国有企业改革新路

代序国有企业“再改革”八论 **篇 厘清国企改革关键点 从诸城调研看国企改革的几个重大问题 从供给侧结构性改革的角度看国企改革 继续深化国有经济的市场化改革 国有企业改革形势分析 如何把握国企改革的主要任务和重点工作 现代企业制度的内涵与国有企业改革方向 国企改革的新范式及政策挑战 当前深化国有企业改革的几个重要问题 第二篇 完善国有资产管理体系 国有资产监管体制改革策略选择：由混合所有制的介入观察 中国国有资产改革创新模式探索 国企分类改革战略下的国有资产管理体制重构 深化国资体制改革需系统性重构 国资运营公司如何组建与运作 构建现代国资监管制度的依据及路径 第三篇 深化混合所有制改革 积极推进国有企业混合所有制改革 国有企业混合所有制改革的“知行误区” 公平的市场环境更重要 混合所有制改革存在的问题与建议 发展混合所有制经济过程中的资产定价 国有企业混合所有制改革引入民营企业，关键在确定公允价格 国有企业实施员工持股典型案例研究 第四篇 加快建立现代企业制度 国企深层次问题解决要靠建立现代企业制度 现代企业制度的精髓是经营者支配、所有者监督 国有企业“瘦身健体、提质增效”的政策建议 第五篇 推进国有经济布局战略性调整 国有经济布局战略性调整的方向和改革举措 全面理解国有经济主导作用 中国国有资本布局亟待再调整 全球国有经济布局调整的趋势与启示 第六篇 优化国企薪酬制度 国有企业高管薪酬制度改革的历史逻辑与政策效果 国企负责人薪酬改革宜与干部管理体制改革相结合 国企高管薪改*优解 国有企业高管限薪的悖论