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图文详情
- ISBN：7204071581
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：560
- 开本：暂无
- 页数：487
- 出版时间：2004-03-01
- 条形码：9787204071586 ; 978-7-204-07158-6
内容简介
测人知心，治人驭人，历经百年而不衰的领导者兵法。 本书以古人历史上*知名的人物所撰写的关于人学的经典著作为基础，以现代人的思维方式为线索，全面阐述了识人用人管人的古今理论和事例。在著述中，作者考虑了今人的阅读习惯，采取释著结合，既有对原文的注释的理解，又有新观点的发挥，每个部分既各自独立，同时又互为一体。在编写中，本书力求在通俗的基础上做到雅俗共赏，理论性和故事性同步，使本书可读、好读、耐读，相信读者阅后必有收获。 本书是对古代人力资源管理学的总结，亦是今天用人管人的教科书，它是各行各业的中、高层领导干部和管理人员进行人事管理的宝鉴，也是社会各界人员了解人事管理知识的实用读本。
目录
**章 神骨容貌——通过面相、骨相可以察觉出人的品性与才质
第二章 须眉声音——从须眉和声音判断人的富贵与贫贱
第三章 情态气色——如何从精气神观察人的命运
第四章 刚柔性情——刚柔并济、进退自如才能无往不胜
第五章 通才全鉴——全方位鉴别人才的九种方法
第六章 广储英才——把人才招揽到自己门下
第七章 唯才是举——对人才不能求全责备以偏概全
第八章 知人善任——让下属发挥出*大的能量
第九章 考绩育才——考核培养人才之手段
第十章 驾才驭人——攻心为上，用人管人之技巧
第二章 须眉声音——从须眉和声音判断人的富贵与贫贱
第三章 情态气色——如何从精气神观察人的命运
第四章 刚柔性情——刚柔并济、进退自如才能无往不胜
第五章 通才全鉴——全方位鉴别人才的九种方法
第六章 广储英才——把人才招揽到自己门下
第七章 唯才是举——对人才不能求全责备以偏概全
第八章 知人善任——让下属发挥出*大的能量
第九章 考绩育才——考核培养人才之手段
第十章 驾才驭人——攻心为上，用人管人之技巧
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