珞珈管理评论-2017年卷第4辑(总第23辑)

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作者：武汉大学经济与管理学院主办

出版社：武汉大学出版社

本类榜单：管理

所属丛书：珞珈管理评论

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787307198944
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：207
出版时间：2017-12-01
条形码：9787307198944 ; 978-7-307-19894-4

本书特色

作者结合自身从地方到中央国家机关十余年的工作经历，通过大量生动真实事例，全面系统地介绍如何成为优秀公务员的相关知识和实用技巧，特别是办公室工作和经济一线招商引资的工作方法。本书适合大学毕业即将踏上公务员岗位的人群阅读学习，促使其尽快入门并快速成长；也可供有一定工作经验的公务员参考使用，促进能力素养的全面提升。

内容简介

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及激活组织七要素——从个体价值到集合智慧，更好还是更优？——东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究，互补知识对企业技术创新绩效的影响研究——技术创新动态能力的中介作用，跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望，研发人员创造力效能感、积极情绪与创新行为的关系研究等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

激活组织七要素 ——从个体价值到集合智慧什么因素影响了中国企业跨国并购中经营权的获取东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究互补知识对企业技术创新绩效的影响研究 ——技术创新动态能力的中介作用跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望创造力效能感、积极情绪与创新行为的关系研究金融科技浪潮下微金融机构的变革之道 ——基于中兴飞贷的案例研究制度距离、渠道治理与分销商机会主义行为研究微信自我展露对顾客关系认知的影响研究：双过程的视角高冷还是温情?温暖程度对消费者奢侈品广告态度影响企业同构问题研究：分析框架的构建及其应用考虑供应断裂风险和竞争的供应商共享决策研究绿色低碳视角下我国区域建筑业生产效率及演变趋势分析

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