包邮没有任何借口-责任是素养.执行是能力

上篇 没有担责，成果只是运气 **章　没有做不好的工作，只有不负责任的人 ◎ 糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责 / 003 ◎ 对负责的人来说，没有值得抱怨的工作 / 007 ◎ 带着激情上路，才能走得更远 / 010 ◎ 责任心是完美工作的保险丝 / 014 第二章　责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者” ◎ 有些事不必等老板交代 / 018 ◎ 不要把责任的皮球踢给别人 / 022 ◎ 勇于承担，为老板排忧解难 / 026 ◎ 把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报 / 029 ◎ 公司利益就是自己的利益，带着“过门”心态去工作 / 032 第三章　拒绝借口，做个勇于担当的人 ◎ 任何借口，都是推卸责任的言辞 / 036 ◎ 惜时守时也是一种尽职尽责 / 040 ◎ 拖延是破坏成功的慢性毒药 / 043 ◎ 直面困难，办法总比问题多 / 046 ◎ “找借口”是毒瘤 / 049 第四章　不忠诚的人不会有责任心 ◎ 忠诚**，能力第二 / 053 ◎ 像守住自己的秘密一样，守住公司的秘密 / 056 ◎ 没有一个老板会喜欢不忠的员工 / 060 ◎ 保持一份责任心，用敬业实践忠诚 / 063 ◎ 忠于职守，勇于面对困难 / 067 第五章　感他人之恩，责己身之过 ◎ 感恩工作，让责任成为一种自觉 / 070 ◎ 懂得感恩，才能够热情地对待工作 / 074 ◎ 竞争对手是*好的激励导师 / 077 ◎ 对同事多一分感激，团队就会多一分力量 / 081 ◎ 感恩自省才能重塑自己 / 084 第六章　结果导向，真正做到对结果负责 ◎ 99%不等于完美 / 088 ◎ 责任的核心就是解决问题 / 092 ◎ 负责从脚踏实地开始 / 095 ◎ 业绩是衡量责任的标尺 / 099 ◎ 种下责任的种子，才能收获业绩的果实 / 102 第七章　注重小事，让责任体现在细节中 ◎ 细节决定成败 / 106 ◎ 勿以恶小而为之，小节也伤大雅 / 109 ◎ 蝴蝶效应：没有孤零零的责任 / 112 ◎ 客户眼中的小事，就是员工心中的大事 / 116 ◎ 不做“差不多”先生 / 120 第八章　超越责任，成为组织里*受欢迎的人 ◎ 承担分外的事，让金子的光芒更耀眼 / 124 ◎ 永远超过老板的期望 / 127 ◎ 着眼全局，像老板一样思考问题 / 131 ◎ 不断学习进步，使自己增值 / 134 ◎ 责任心有多重，成就就有多大 / 138 下篇 没有执行力，就没有竞争力 **章　如果没有执行，一切都是纸上谈兵 ◎ 执行力就是战斗力 / 145 ◎ 不要空喊口号，关键在于执行 / 147 ◎ 没有失败的战略，只有失败的执行 / 150 ◎ 收获成功要从积极行动开始 / 153 ◎ 不要有侥幸心理，工作是干出来的 / 156 第二章　执行不到位，不如不执行 ◎ 问题出现了，解决它 / 160 ◎ 布置好不等于完成好 / 164 ◎ *后步骤不到位，前面就是白执行 / 167 ◎ 打造百分之百执行力，做到*好 / 171 ◎ 把小事做到极致 / 174 第三章　执行有方，忙要忙到点子上 ◎ 明确任务的目标与指令 / 178 ◎ 三分苦干，七分巧干 / 181 ◎ 以变制变，才是制胜之道 / 185 ◎ 主次统筹，牵牛要牵牛鼻子 / 188 ◎ 找到自己的位置，扬长避短 / 191 ◎ 想要站得高，就要善于找捷径 / 194 第四章　速度**，有速度才有执行力 ◎ 执行要以快制胜 / 198 ◎ 拖延是高效执行的*大敌人 / 201 ◎ 克服惰性，把可能出现的问题消灭在萌芽状态 / 204 ◎ 积极主动，快一步海阔天空 / 207 ◎ 快刀斩乱麻，赢得更多时间 / 211 第五章　保障效率，才能保障执行 ◎ 忙，就一定要忙出结果来 / 215 ◎ 一次解决，不要寄望于下一次 / 218 ◎ 行动要趁热打铁 / 222 ◎ 心无旁骛才能打造高效 / 225 ◎ 向一分钟要效率，向一分钟要成绩 / 229 第六章　一个好汉三个帮，打造卓越执行力团队 ◎ 不要“凡事自己来” / 233 ◎ 聪明的人主动融入团队 / 236 ◎ 团结就是力量，执行力1 1>2 / 240 ◎ 学会分享才能共赢 / 243 ◎ 不当*短的那块木板 / 247 第七章　带着头脑来工作，成为创造性执行员工 ◎ 没有做不到，只有想不到 / 251 ◎ 突破思维定式，不做经验的奴隶 / 254 ◎ 创新思维打造奇迹 / 257 ◎ 不随大流，走不寻常的路 / 260 ◎ 有效率地工作，化繁为简 / 263 第八章　执行没有*好，只有更好 ◎ 始终走在别人前面 / 266 ◎ 把简单的事做到不简单 / 269 ◎ 不要把问题留给老板 / 272 ◎ 能解决问题的方法就是好方法 / 275