包邮事业单位分类改革背景下地勘单位改革发展研究

目 录 前 言 **章 国家事业单位改革综述……………………… 001 **节 事业单位改革历程 ……………………………003 第二节 改革遇到的主要问题 …………………………008 第三节 事业单位改革展望 ……………………………011 第二章 地勘单位改革进展与展望…………………… 013 **节 地勘单位改革历史回顾 ………………………013 第二节 地勘单位各类要素现状 ………………………017 第三节 地勘单位改革分类定位现状 …………………021 第四节 地勘单位分类改革趋势 ………………………029 第五节 地勘单位新格局与新问题 ……………………033 第六节 地勘单位改革诉求与改革展望 ………………037 第三章 典型省份地勘单位分类改革实证分析……… 041 **节 浙江省地勘单位分类改革 ……………………041 第二节 安徽省地勘单位分类改革 ……………………051 第三节 陕西省地勘单位分类改革 ……………………061 第四节 广东省地勘单位分类改革 ……………………066 第四章 地勘单位分类改革的理论思考……………… 079 **节 地勘单位改革目的方向与途径的推理 ………079 第二节 地勘单位改革与省级公益性地质队伍建设要     统筹推进——以西南西北地区为例 …………089 第二节 关于地勘行业事业单位分类定位研究——以     云南、广东两省为例 …………………………106 第五章 公益性地质队伍改革发展研究……………… 121 **节 中央公益性地质队伍基本情况 …………………121 第二节 中央公益性地质经费投入与业务进展分析 …127 第三节 中央公益性地质队伍改革发展分析 …………138 第四节 省级公益性地质队伍建设进展与问题 ………144 第五节 省级公益性队伍改革趋势分析（以地调院为例）      …………………………………………………151 第六节 事业单位分类改革对公益性地质队伍影响预测      …………………………………………………158 第六章 事业单位分类改革背景下地勘单位统筹改革     研究…………………………………………… 167 **节 中央与省级公益性地质队伍的关系辨析 ……167 第二节 地勘单位与公益性地质队伍统筹改革的路径探索  ……………………………………………………………183 参考文献………………………………………………… 199