阿米巴团队激励

序言/1
前言/1
**章阿米巴激励机制设计
**节阿米巴激励机制概述/
第二节阿米巴激励原则和形式/
第三节阿米巴领导人激励和团队激励操作
要点/

第二章阿米巴薪酬设计
**节各阿米巴负责人工资设计/
第二节三三制薪酬设计技术/
第三节期权薪酬：对优秀者*大的激励/

第三章阿米巴奖金设计
**节阿米巴奖金设计概述/
第二节阿米巴奖金的类型/
第三节阿米巴年度效益奖金设计/
第四节阿米巴年度效益奖金分配原则与发放
方式/
第五节总部职能中心总监级以上人员奖金
设计/
第六节阿米巴奖金设计的三大导向/
第七节阿米巴奖金分配方案/
第八节阿米巴收益与奖金总额测算/

第四章阿米巴股权激励方案
**节阿米巴股权激励概述/
第二节阿米巴股权激励方式方法/
第三节股权激励“9D”模式操作/

第五章阿米巴人才梯队建设
**节巴长的产生/
第二节阿米巴人才开发模式/
第三节金牌巴长是如何炼成的/
第四节阿米巴人才开发的四大条件/
第五节6M实效模型：快速复制巴长/

第六章阿米巴合伙制的设计与实施
**节合伙制的法律概念/
第二节阿米巴合伙制的要点/
第三节为什么要实行合伙制/
第四节实行阿米巴合伙制的流程步骤/
第五节实行阿米巴合伙制的注意事项/