女性教育影响力丛书女性心理学/侯典牧等

**章 女性心理学概述 **节 性别与女性心理学 一、性与性别 二、性分化与性激素 三、性别同一性与性别角色 四、女性心理学的产生 五、女性心理学的界定 六、女性心理学的研究内容 第二节 女性心理行为特征及其影响因素 一、女性心理特征 二、两性表现差异的影响因素 第三节 女性心理学的研究视角 一、女性心理学与女性学的区别 二、女性心理学的研究视角 第二章 女性心理倾向的进化心理学阐述 **节 进化心理学的基本理论 一、进化心理学的基本理论 二、进化心理机制与功能分析 三、人类进化过程中的主要问题 四、进化心理学的分析层次 第二节 进化心理学对配偶选择的影响 一、进化心理学对男女择偶策略的研究 二、进化对女性择偶偏好的影响 三、进化对男性择偶偏好的影响 第三节 进化心理学对男女个性特点的影响机制 一、进化对女性的语言和人际能力的影响 二、进化使男性比女性更具攻击性 三、进化使女性重视“小圈子”的亲密，男性重视“大圈子”的 合作 四、进化使女性个性更谨慎，男性个性更冒险 第四节 进化心理学对女性职场行为的阐释 一、进化心理学对男女收入差距现象的解读 二、进化心理学对男女职业性向的解读 三、男性比女性更重视在职场中的社会地位 第三章 性别自我概念的建立与发展届 **节 自我概念概述 一、自我概念的含义 二、自我概念的相关理论 三、自我的复杂性 四、自我概念的功能 第二节 性别自我概念的形成与发展 一、性别自我概念 二、性别社会化 三、性别自我概念形成的理论 四、性别刻板印象、偏见与歧视 五、性度、性别气质及其双性化 第三节 自尊与女性的“四自”精神培养 一、自尊与自卑 二、自尊的结构与影响因素 三、自尊需要是人的*重要需要 四、自尊对个人的影响 五、如何提高个人自尊 六、女性的“四自”精神及其培养 第四章 女性的认知与决策心理特点 **节 女性的认知特点 一、女性的基本认知特点 二、女性的认知风格 第二节 女性的一般思维决策特点 一、女性的思维决策特点与优势 二、女性思维决策特点上的限制 三、提高女性领导决策成功率的措施 第三节 女性的消费决策特点 一、注重商品的外观形象 二、选购商品更细心挑剔 三、购买决策具有情感性 四、受商品价格影响大 五、喜欢潮流、时尚的东西 六、购买决策的冲动性高 七、消费决策中的攀比心理 八、消费决策的从众性 第五章 女性的情绪情感及其管理 **节 情绪与情感概述 一、情绪（情感）及其结构 二、情绪（情感）的本质 三、情绪和情感的功能 四、情绪的分类 五、情绪产生的理论与机制 第二节 积极情绪及其功能 一、积极情绪的概念 二、积极情绪与消极情绪的*佳比例 三、积极情绪的功能 第三节 女性情绪情感的特点与优势 一、女性的生理生育周期与情绪变化 二、产后抑郁症及诊断 三、女性情绪情感的一般特点 四、女性的情感需要 五、女性在情绪劳动职业领域更显优势 第四节 女性情绪的有效管理 一、情商 二、觉察自己的情绪 三、情绪管理 第六章 视错觉与女性审美形象修饰 **节 视错觉与色彩心理 一、视错觉与审美视错觉 二、视错觉的基本规律 三、色彩心理 四、错觉产生的原因 第二节 视错觉与女性的审美修饰 一、修饰的基本原理与技术 二、女性身体缺陷的巧妙修饰 三、巧用点饰修饰性格 第七章 女性的恋爱与择偶心理 **节 爱情及相关理论 一、爱与爱情 二、爱情相关理论 三、爱情与相关情感的区分 四、爱情的增强 五、依恋理论与亲密关系 第二节 女性的择偶心理 一、择偶心理 二、择偶的心理理论 三、择偶标准与两性择偶偏好 四、择偶的发展阶段 第三节 女性的恋爱心理 一、恋爱及其发展阶段 二、女性恋爱中的表现 三、两性爱情心理比较 四、两性恋爱与互动中的需求差异 五、女性如何安全地提出分手 六、恋爱的满意度 第八章 女性的婚姻与家庭心理 **节 女性的婚姻心理 一、婚姻的概念 二、恋爱与婚姻的差异 三、夫妻关系的类型 四、婚姻的构成要素 五、原生家庭对婚姻的影响 六、成人依恋与恋爱婚姻关系 七、婚姻中女性的典型需求 八、女性婚后心理的变化 第二节 家庭结构与关系心理 一、家庭的概念与特点 二、家庭的结构与功能 三、家庭生命周期 四、家庭的问题结构 五、家庭关系的有效处理 六、婚姻家庭经营的法则 第三节 离婚心理 一、离婚的发展变化过程 二、离婚原因分析 三、婚姻承诺 四、女性离婚后的心理 五、女性如何预防婚姻破裂 第九章 女性的自我优势与职业领导力发展 **节 女性职业上的心理歧视与自我限制 一、女性就业与职业晋升上的心理歧视 二、女性职业发展上的自我限制 第二节 优势理论与女性职业优势 一、优势理论 二、发现并塑造自己的核心优势 三、女性在职业选择上的素质优势 四、女性在工作中优势的发挥 第三节 女性领导优势与领导力提升 一、发挥女性的领导优势 二、女性领导的优势 三、女性领导个性素质提升的核心点 第十章 职业女性的压力与管理 **节 职业女性的压力及其来源 一、压力的含义、特点与分类 二、压力对人体的影响与危害 三、应激三阶段与职业倦怠 四、职业女性的压力来源 五、职业女性压力来源的年龄特点 第二节 职业女性压力源的管理 一、树立正确的压力观 二、有效管理时间并提升行动力 三、有效处理工作一家庭冲突 四、构建和谐的人际关系 五、调整自己的需要 六、恰当应对性骚扰 第三节 职业女性压力反应的管理 一、认知管理 二、情绪纾解 三、生理调整 参考文献